ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅក្នុងសហសម័យអាល្លឺម៉ង់ និងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រធានាធិបតី Lixil សហរដ្ឋអាមេរិក! ហើយបន្ទាប់មកចំនួននៃបន្ទប់ទឹកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរ

ផ្ទហបាយ & ចំណងជើងនៃការងូតទឹក

ថ្មីៗនេះ, ឧស្សាហកម្មអនាម័យសកល និងរលកនៃចលនាបុគ្គលិក: សហសម័យរបស់ប្រទេសអាឡឺម៉ង់ដោយសារការវិនិយោគជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគីទីបី និងការប្តូរឈ្មោះ, ចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់; Lixil ជាប្រមុខថ្មីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក, បង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃទីផ្សារអាមេរិក; លើសពីនេះទៀត, Kohler, វ៉ាត់, ជេនលីន, លំនៅដ្ឋាន និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតមានសកម្មភាពបុគ្គលិកនាពេលថ្មីៗនេះ. ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះ, ក្រុមហ៊ុនអនាម័យមួយចំនួនបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការកែតម្រូវជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់, ខ្លះសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន, ខ្លះដល់អាយុចូលនិវត្តន៍, ប៉ុន្តែក៏មានការងារធ្វើផងដែរ។. ប៉ុន្តែនៅក្នុងករណីណាមួយ។, បុគ្គលិកសាជីវកម្មផ្លាស់ប្តូរដោយលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ, ការសម្រេចចិត្តនាពេលអនាគត និងកម្លាំងមូលធន, អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបទដ្ឋាន, ជាពិសេសនៅក្នុងយុគសម័យក្រោយការរីករាលដាល, សហគ្រាសផលិតគ្រឿងអនាម័យប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់, អនាគតនៃសកម្មភាពនេះក៏អាចកើនឡើងផងដែរ។.

អតីត CFO Grohe ដើម្បីបម្រើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសហសម័យអាល្លឺម៉ង់

នៅខែកញ្ញា 29, អាល្លឺម៉ង់ Contemporary បានប្រកាសនៅលើគេហទំព័ររបស់ខ្លួនថា Knauf Group ដែលគ្រប់គ្រងដោយគ្រួសារអាល្លឺម៉ង់បានក្លាយជាអ្នកវិនិយោគយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។, និងឈ្មោះក្រុមហ៊ុនសហសម័យ, AloysF. Dornbracht GmbH & ចម. ខេក, នឹងត្រូវប្តូរទៅ Dornbracht AG. & ចម. ខេក.

បន្ទាប់ពីភាគហ៊ុនរបស់ Knauf នៅក្នុងសហសម័យរបស់អាល្លឺម៉ង់, Stefan Gesing, 42, នឹងក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីនៃសហសម័យ; Matthias Dornbracht, 59, នឹងត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ, ហើយគាត់ និងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់នៅតែជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំមួយរបស់សហសម័យ; Andreas Dornbracht, 61, នឹងលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់។ 50% នៃភាគហ៊ុន ហើយចាកចេញទាំងស្រុង ហើយផ្តោតលើការបណ្តាក់ទុនថ្មីជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលបានវិនិយោគថ្មី។. លើសពីនេះទៀត, លោក Alexander Dornbracht, 34, និង Konstantin Dornbracht, 33, ឥឡូវនេះស្ថិតនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយគ្រួសារសហសម័យនៅតែឯករាជ្យនៅក្នុងក្រុម.

Stefan Gesing

គួរកត់សម្គាល់ថា Stefan Gesing, ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីនៃសហសម័យ, គឺជា CFO របស់ Grohe នៅដើមដំបូង 2019 និង “លោត” ដល់សហសម័យបន្តិចទៀតជាងមួយឆ្នាំក្រោយមក. ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពលេចធ្លោ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពខ្លាំងនៃការរចនា និងការច្នៃប្រឌិត. ក្នុងនាមជាបុរសថ្មីដែលកាន់តំណែង, ទំនួលខុសត្រូវរបស់ Stefan Gesing គឺជំរុញក្រុមហ៊ុនថ្មីទៅមុខ, សាងសង់លើគ្រឹះដែលមានស្រាប់, ដើម្បីឱ្យការអំពាវនាវរបស់យីហោសហសម័យបន្តរីកចម្រើន ហើយស្តង់ដារគុណភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាពខ្លាំងនៃការផលិតត្រូវបានពង្រឹងបន្ថែមទៀត.

ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រងនៅ Lixil សហរដ្ឋអាមេរិក

នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ, Lixil Group ថ្មីៗនេះបានតែងតាំង Trey Northrup ជាមេដឹកនាំ Lixil (LIXIL អាមេរិក), ហើយ Trey Northrup នឹងបន្តកសាងវប្បធម៌រួមបញ្ចូល និងចម្រុះ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងភាពបត់បែនរបស់ក្រុមហ៊ុន។.

Trey Northrup

Trey Northrup, ដែលបានទទួលបរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម និងអនុបណ្ឌិតគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មពីសាកលវិទ្យាល័យ Tennessee, បានចំណាយស្ទើរតែ 20 ឆ្នាំជាមួយ Whirlpool Corporation មុនពេលចូលរួម Lixil USA, ដែលជាកន្លែងដែលគាត់បានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន។. មុននោះ, Trey Northrup ទទួលខុសត្រូវចំពោះម៉ាកយីហោ JennAir របស់ Whirlpool និងអាជីវកម្មបោកគក់ពាណិជ្ជកម្ម, ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​រីកចម្រើន​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ទាំង​នោះ។. គាត់ក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រតិបត្តិពាណិជ្ជកម្មផងដែរ។, ការលក់រាយថ្មី។, ការលក់ និងទីផ្សារ.

Trey Northrup បាននិយាយថាគាត់មានកិត្តិយសក្នុងការដឹកនាំ Lixil សហរដ្ឋអាមេរិក, ជាពិសេសនៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ទាំងក្រុមហ៊ុន និងឧស្សាហកម្ម. “ពិភពលោកជុំវិញយើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ហើយយើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរជាមួយវា។. បរិយាកាសថ្មីនេះទាមទារឱ្យយើងមានភាពបត់បែន និងច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផ្លាស់ប្តូររបស់អតិថិជន និងអ្នកប្រើប្រាស់របស់យើង។”

ប៊ីចយ ម៉ូហាន, ប្រធានក្រុមហ៊ុន Lixil International (រេបយ), បាននិយាយថា Lixil បាននឹងកំពុងធ្វើឱ្យប្រសើរនូវគំរូអាជីវកម្ម និងវប្បធម៌របស់ខ្លួន។, ដំណើរការដែលត្រូវបានពន្លឿនបន្ថែមទៀតដោយការផ្ទុះឡើង, ហើយ Trey Northrup គឺជាមនុស្សត្រឹមត្រូវក្នុងការនាំ Lixil ក្នុងដំណើររបស់ខ្លួនទៅកាន់ទ្វីបអាមេរិក. គាត់ជឿជាក់ថាបទពិសោធន៍ដ៏ទូលំទូលាយរបស់ Trey Northrup ក្នុងទីផ្សារ និងអាជីវកម្ម, ក៏ដូចជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះម៉ាក, នឹងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែល Lixil ធ្វើអាជីវកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិក. និងដោះសោសក្តានុពលរបស់ម៉ាកនៅលើទីផ្សារ.

ប្រធាន Kohler Power ថ្មី។

ចាយ្ដិន, Kohler បានតែងតាំង Brian Melka ជាប្រធាន Kohler Power (ថាមពល Kohler), ដែលនឹងរាយការណ៍ទៅនាយកប្រតិបត្តិ Kohler Group លោក David Kohler. ក្នុងនាមជាប្រធាន Kohler Power, Brian Melka នឹងស្នើយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនដ៏ទូលំទូលាយមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងពន្លឿនកំណើននៃអាជីវកម្មពិភពលោក និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។.

Brian Melka បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីសាកលវិទ្យាល័យ Wisconsin-Madison, ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកគ្រប់គ្រងធុរកិច្ចពីសាកលវិទ្យាល័យ Wisconsin-Whitewater, និងវិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងធុរកិច្ចអន្តរជាតិពីសាលា Thunderbird School of Global Management.Brian Melka បានចូលរួមជាមួយ Kohler ក្នុង 2013 ជា​អនុប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន Kohler Engines Americas ហើយ​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ឋានៈ​ក្នុង​ខែកុម្ភៈ 2019 ដល់តំណែងជាប្រធាន, ម៉ាស៊ីន Kohler. នៅក្នុងតួនាទីរបស់គាត់ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Kohler Engines, Brian Melka ដឹកនាំការរីកលូតលាស់ជាសកលនៃអាជីវកម្មនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក, ចិន, អឹរ៉ុប, មជ្ឈិមបូព៌ានិងអាហ្វ្រិក.

អាជីវកម្មថាមពល និងម៉ាស៊ីន គឺជាអាជីវកម្មដ៏សំខាន់មួយទៀតសម្រាប់ Kohler នៅខាងក្រៅឧស្សាហកម្មផ្ទះបាយ និងបន្ទប់ទឹក, ជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការ ឬបណ្តាញលក់នៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួន, និងជាមួយផលិតផលដូចជាម៉ាស៊ីនកាត់ស្មៅ, ឈុតខ្លីៗសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងម៉ាស៊ីនភ្លើងឥឡូវនេះមាននៅក្នុងប្រទេសចិន.

Abode សូមស្វាគមន៍អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការថ្មី។

ស្នាក់នៅ, ផ្នែកមួយនៃក្រុម Norcros, បានតែងតាំង Dave Wood ជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការថ្មីរបស់ខ្លួន។, អតីតយុទ្ធជនអាយុ 26 ឆ្នាំនៃឧស្សាហកម្មដែលពីមុនបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន Grafton Group, អ្នកនាំចូល និងសាងសង់សម្ភារៈអនាម័យ, ដែលជាកន្លែងដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិដ្ឋភាពប្រតិបត្តិការនៃអាជីវកម្ម. ការងារ.

Dave Wood និយាយថា Abode គឺជាម៉ាកដ៏អស្ចារ្យ, ត្រូវបានគេគោរពយ៉ាងល្អនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់គុណភាព និងការច្នៃប្រឌិតជាមួយអ្នកលក់រាយ និងអតិថិជន, ហើយ​គាត់​រំភើប​ក្នុង​ការ​ក្លាយ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​វា។.

Jianlin Homes ដាក់ឈ្មោះប្រធាន, អនុប្រធាន, អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់ផ្សេងទៀត។

នៅខែសីហា 29, សុខភាព Xiamen Jianlin & Home Co., អិលធីឌី. បាន​ចេញ​សេចក្តី​ប្រកាស​មួយ​ដោយ​លើក​ឡើង​ថា ក្រុមប្រឹក្សា​ភិបាល​របស់​ក្រុមហ៊ុន​បាន​អនុម័ត​សំណើ​មួយ​ចំនួន, រួមទាំងការបោះឆ្នោតរបស់ Lv Lizhen ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន, ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសលោក Wen Guoliang ជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុន, ការតែងតាំង Chen Daihua ជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន, ការតែងតាំង Tu Xuobin និង Zhang Yisheng ជាអគ្គនាយករងរបស់ក្រុមហ៊ុន. នេះបើយោងតាមសេចក្តីប្រកាសនេះ, Lv Lizhen, Wen Guoliang និង Chen Daihua សុទ្ធតែជាជនជាតិតៃវ៉ាន់. Dai-Hua Chen មានតួនាទីជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិ, នាយក, អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងជាប្រធានក្រុមនៃ Jianlin ចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកា 2000.

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ VATTI បានយល់ព្រមលើការជួលអនុប្រធាន

នៅខែកញ្ញា 16, ក្រុមហ៊ុន VATTI. អិលធីឌី. បានចេញផ្សាយ “សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន”, កិច្ចប្រជុំលើកទីប្រាំបួននៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទីប្រាំពីររបស់ក្រុមហ៊ុនបានពិចារណានិងអនុម័ត “សំណើសុំតែងតាំងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុន”, ហើយយល់ព្រមតែងតាំង Wang Cao ជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុន, អាណត្តិនៃអាណត្តិ ចាប់ពីថ្ងៃពិចារណា និងអនុម័តក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីប្រាំបួន នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទីប្រាំពីរ របស់ក្រុមហ៊ុន រហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទីប្រាំពីរ។.

នេះបើយោងតាមសេចក្តីប្រកាសនេះ, លោក Wang Cao, 46 អាយុមួយឆ្នាំ, បានបម្រើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងខេត្តនៃផ្នែកគ្រឿងប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះរបស់ Midea Group, អ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំតំបន់នៃ Fanta Group, អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃតំបន់ភាគខាងជើងរបស់ Deyi និងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃសាខាប៉េកាំង, និងនាយកទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុន VATTI Co. រហូតមកដល់ពេលនេះ, Wang Cao មិនកាន់កាប់ភាគហ៊ុនណាមួយនៅក្នុង VATTI ទេ ហើយមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលកាន់ច្រើនជាងនេះ។ 5% នៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន, ឧបករណ៍បញ្ជាជាក់ស្តែង, នាយក, អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន.