Произвођач славина ВИГА 
Кухиња & Батх Хеадлинес
Недавно, глобалне санитарне индустрије и таласа кадровских кретања: Савремени немачки због стратешког улагања треће стране компаније и промене имена, број флуктуација на високим позицијама; Ликсил нови шеф Сједињених Држава, показујући значај америчког тржишта; Поред тога, Кохлер, Ват, Јианлин, Абоде и друге компаније однедавно имају кадровске акције. Од почетка ове године, један број компанија санитарија је искусио сталне промене и прилагођавања вишег особља, неки из личних разлога, неки до старосне доби за пензију, али и тражење посла. Али у сваком случају, промене запослених у предузећу према условима пословања, будућег одлучивања и капиталних снага, може се сматрати нормом, посебно у постепидемијској ери, Предузеће санитарне опреме суочава се са низом нових изазова, будућност ове акције се такође може повећати.
Бивши финансијски директор Грохеа служиће као председник немачког савременог одбора директора
септембра 29, Герман Цонтемпорари је на свом сајту објавио да је немачка породична Кнауф група постала стратешки инвеститор у компанију, и то име компаније Цонтемпорари, АлоисФ. Дорнбрацхт ГмбХ & Цо. КГ, биће промењено у Дорнбрацхт АГ. & Цо. КГ.
Пратећи Кнауфов удео у немачком савременом, Стефан Гесинг, 42, постаће нови председник управног одбора Савремене; Матија Дорнбрахт, 59, биће унапређен у председника надзорног одбора, а он и његова породица остају један од највећих акционара компаније Цонтемпорари; Андреас Дорнбрацхт, 61, продаће своју имовину у 50% акција и потпуно изаћи и фокусирати се на нове подухвате са новоуложеном компанијом. Поред тога, Александар Дорнбрахт, 34, и Константин Дорнбрахт, 33, су сада у менаџменту компаније и породица Цонтемпорари остаје независна унутар групе.
Стефан Гесинг
Вреди напоменути да је Стефан Гесинг, нови председник Управног одбора Савремене, је био финансијски директор Грохе-а на почетку 2019 и “скочио” у Цонтемпорари нешто више од годину дана касније. Позиционирање компаније је изванредно и одражава снагу дизајна и иновације. Као нови човек на челу, Одговорност Стефана Гесинга је да покрене нову компанију напред, зидајући на темељима постојећег, тако да привлачност савременог бренда наставља да расте и да се стандарди квалитета компаније и снаге производње додатно јачају.
Промена управе у Ликил УСА
Према писању медија, Ликсил група је недавно именовала Треја Нортрупа за лидера Ликсила (ЛИКСИЛ Америцас), и Треи Нортхруп ће наставити да гради инклузивну и разнолику културу како би побољшао оперативну ефикасност и флексибилност компаније.
Треи Нортхруп
Треи Нортхруп, који је дипломирао пословну администрацију и магистрирао пословну администрацију на Универзитету Тенеси, потрошио скоро 20 године са Вхирлпоол Цорпоратион пре него што се придружио Ликил УСА, где је обављао неколико руководећих функција. Пре тога, Треи Нортхруп је био одговоран за Вхирлпоолов бренд ЈеннАир и комерцијалне послове прања веша, доводећи до скокова у расту тих предузећа. Такође је био одговоран за комерцијално извршење, нова малопродаја, продаје и маркетинга.
Треи Нортхруп је рекао да му је част да води Ликил УСА, посебно у критичном тренутку и за компанију и за индустрију. “Свет око нас се мења и са њим се морамо мењати. Ово ново окружење захтева од нас да будемо флексибилнији и иновативнији како бисмо задовољили променљиве потребе наших купаца и потрошача.”
Бијои Мохан, шеф Ликил Интернатионал-а (Ликил), рекао је да Ликил оптимизује свој пословни модел и културу, процес који је додатно убрзан избијањем, а Треј Нортруп је права особа која ће повести Ликсила на његово путовање у Америку. Он верује да Треи Нортхруп има велико искуство у маркетингу и пословању, као и његова страст према бренду, ће трансформисати начин на који Ликил послује у САД. и откључати потенцијал бренда на тржишту.
Нови председник Кохлер Повер
Претходно, Кохлер је именовао Брајана Мелку за председника компаније Кохлер Повер (Кохлер Повер), који ће одговарати главном извршном директору Кохлер Групе Давиду Кохлеру. Као председник компаније Кохлер Повер, Бриан Мелка ће предложити свеобухватну стратегију раста за компанију која ће убрзати раст глобалног пословања и повећати профитабилност.
Брајан Мелка је дипломирао финансије на Универзитету Висконсин-Медисон, магистрирао пословну администрацију на Универзитету Висцонсин-Вхитеватер, и сертификат из међународног пословања од Тхундербирд Сцхоол оф Глобал Манагемент. Брајан Мелка се придружио Кохлеру у 2013 као потпредседник компаније Кохлер Енгинес Америцас и промовисан је у фебруару 2019 на место председника, Кохлер мотори. У улози председника компаније Кохлер Енгинес, Брајан Мелка предводи глобални раст пословања широм Сједињених Држава, Кина, Европа, Блиски исток и Африка.
Посао са погоном и моторима је још један важан посао за Кохлер-а ван индустрије кухиња и купатила, са операцијама или продајним мрежама у неколико земаља, и са производима као што су косилице, путне приколице и генератори сада доступни у Кини.
Абоде поздравља новог менаџера операција
Абоде, дивизија Норцрос групе, је именовао Дејва Вуда за свог новог оперативног менаџера, 26-годишњи ветеран индустрије који је претходно радио за Графтон групу, увозник и градитељ санитарије, где је био одговоран за оперативне аспекте пословања. Посао.
Даве Воод каже да је Абоде одличан бренд, добро поштован у индустрији и има репутацију квалитета и иновација код продаваца и купаца, и узбуђен је што је део тога.
Јианлин Хомес именује председника, Заменик председника, Генерални директор и друге високе позиције
У августу 29, Здравље Ксиамен Јианлин & Хоме Цо., доо. објавио је саопштење у којем се наводи да је одбор директора компаније одобрио низ предлога, укључујући избор Лв Лижена за председника компаније, избор Вен Гуолианга за потпредседника компаније, поновно именовање Цхен Даихуа за генералног директора компаније, поновно именовање Ту Ксуобина и Џанга Јишенга за заменика генералног директора компаније. Како се наводи у саопштењу, Лв Лизхен, Вен Гуолианг и Цхен Даихуа су сви држављани Тајвана. Даи-Хуа Цхен је био извршни потпредседник, директор, Генерални директор и председник групе Јианлин од новембра 2000.
Управни одбор ВАТТИ-ја одобрио је запошљавање потпредседника
септембра 16, ВАТТИ Цо. доо. ослободио је “Оглас о именовању вишег руководног особља Друштва”, девета седница седмог управног одбора друштва разматрала је и донела “Предлог за именовање руководећих кадрова Друштва”, и пристао да именује Ванг Цаоа за потпредседника компаније, мандатни период од дана разматрања и усвајања на деветој седници седмог управног одбора друштва до дана истека седмог одбора директора..
Како се наводи у саопштењу, Ванг Цао, 46 годинама, служио је као покрајински менаџер одељења кућних апарата Мидеа групе, регионални менаџер Фанта групе, генерални директор Деиијевог северног региона и генерални директор филијале у Пекингу, и директор маркетинга ВАТТИ Цо. До сада, Ванг Цао нема никакве акције у ВАТТИ-ју и нема никакав однос са акционарима који поседују више од 5% од акција компаније, стварни контролори, директори, надзорници и други виши менаџмент компаније.