デュラビット、フランス工場に270万ユーロの投資を追加, 働く従業員 40 週の時間

フランスメディアの報道によると, それは続いた フランスのビシュウィラー工場に270万ユーロを投資する. これは、デュラビットとそのフランス子会社の従業員が署名した労働協約の一部です。.

ヨーロッパ地域の国々では, 労働協約は通常、雇用主間で締結されます’ 組織と労働組合, 企業または業界の従業員の労働条件を規制するもの, 給与水準も含めて, 労働時間, 休暇, 等. 一般的に, 労働協約に参加している企業は、企業よりも良い労働条件と福利厚生を持っています.

以来 1 1月 2015, 法定最低賃金はドイツ全土で施行されている. の最低賃金 2020 1時間あたり9.35ユーロになります. ドイツ最低賃金審議会は、ドイツの法定最低賃金を現在の時給9.35ユーロから2020年までに時給10.45ユーロまで段階的に引き上げることを決定した。 2022.

から 2020 以降, 見習い (研修生) 法定最低賃金も支払われます, 実習生は実習の最初の年に少なくとも月額 515 ユーロを獲得し、その後はそれに応じて毎年増加します。.

ミシェル・アヴリエ, デュラビット工場の常務取締役, この投資は従業員との労働協約の結果であると説明しています, ドイツの親会社が条件とした. 目的は、エジプト人との労働時間当たりの賃金の差を減らすことでした。, 中国またはインドの子会社.

協定は1月末に署名された 2021. 協定では次のように定められています。 250 工場の従業員は働かなければならないだろう 40 4年間昇給なしの週あたりの時間. お返しに, 4年間は人員削減を行わないという約束があった. しかし, 従業員のうち2人が協定を拒否した.

加えて,Duravit の自動化改修にはシンクと浴槽の生産ラインの改修が含まれます, 高圧注入の作動と浴槽の自動塗装. 工場は1月までに稼働する予定です 2022, その後、生産量は増加します 20% セラミック部品用と 13% 浴槽用.

この工場の売上高は2,340万ユーロと報告されています。 2019. で 2020 今後減少し、2,500万ユーロに達すると予想されています。 2023.