Производител на славина VIGA 
Во заштитата на животната средина бранот останува висок, побарувачката на потрошувачите е сè поголема, производството има тенденција да биде интелигентно, “трансформација и надградба” на предлогот е мрачно поставен пред индустријата за славини.
Во заштитата на животната средина бранот останува висок, побарувачката на потрошувачите е сè поголема, производството има тенденција да биде интелигентно, “трансформација и надградба” на предлогот е мрачно поставен пред индустријата за славини. - рече индустријата, “треба да биде од раководството, Бренд, дизајн, талент, стандарди, интегритет, Заштита на животната средина, Изложба, услуга, технологија, десетте аспекти на надградбата. Претпријатијата може да се комбинираат со вистинските, чекор по чекор до завршување.” Меѓу нив, талентот “надградба” е многу славини претпријатија придаваат големо значење на плочата.
Претпријатијата за славини кои се соочуваат со трансформација и надградба на штандот, не може да се игнорира талент надградба (Мрежа за извор на слика)
Фокусирајте се на работниците со знаење
Прво на сите, Претпријатијата за славини се спремни да потрошат многу пари за да воведат таленти. Во истражувањето и развојот, дизајн, управување, маркетинг и друг персонал за воведувањето на шефот е да се фрли многу пари. Второ, придава значење на стручната и техничката обука на персоналот. Со цел да се направи персоналот да добие “чувство на раст”, организацијата на интерни семинари за обука е нешто што претпријатијата често го прават. За дизајнери кои треба да прифатат нови работи, вообичаено е претпријатијата да ги организираат на “излезе надвор” да учат. Конечно, со цел да се направи стабилност на талентот, инвестираат повеќе. Тапа шеф е со цел да се стабилизира талентот, не само преку плата и бенефиции, но и преку многу комуникација, со чувства да го задржи талентот, за да се спречи лесно да се обучуваат најдобрите таленти беа ископани од нивните врсници.
Треба да се каже дека тапа претпријатија за маркетинг, дизајн и други вработени базирани на знаење е многу важен, па нивното знаење и способност за надградба на брзината е исто така многу брзо. Се разбира, не исклучувајте дел од претпријатието поради ограничениот обем, брзината на надградба е бавна.
Зајакнување на обуката на оперативниот персонал во првата линија
Ненадградувањето на првиот тим на операторот ќе направи квалитетот на финалниот производ и искуството на услугата да стигнат до рацете на потрошувачите во голема мера намалени. Како што сите знаеме, поголемиот дел од работилницата општа работа на производот, свеста за услугите не е висока, во монтажната лента на долготрајна механичка работа, што ги прави ретко да имаат можност да излезат на тренинг, учењето. Раководителите на работилниците ретко можат да му дадат на секој оператор детално објаснување за процедурите за обработка, и строги барања во согласност со стандардната акција завршена.
Дејството на првите оператори, расположението директно го одредува квалитетот на производот. Професионалниот квалитет на персоналот за инсталација по продажбата, што директно го одредува сервисното искуство. Затоа, тапа претпријатие талент надградба не е само да се види “седи во канцеларија”, но и да се види “во работилницата, во првата линија”.
Во последните години, некои претпријатија го забележаа тоа и почнаа да воведуваат таленти во насока на производство (обработка, квалитет, логистика) и технологијата (механика, инсталација), и имплементираат “заеднички тренинг”, “управување со класа” и ” Чирак предводен од ментор” модел на обука. На ” 70-20-10″ модел на учење и развој на 70% настава на работното место, 20% тренинг за работа и 10% се спроведува обука во училница. Планираната насока на раст на техничарите е управување со производството (помошник/оператор на главниот мотор – лидер на тимот – директор на работилницата) и професионални таленти (помлади, средно и постар). Водете по точка, постепено ја обновува крвта на индустриските работници во работилницата.
Со еден збор, талентот е најважниот дел од претпријатието, во индустријата за славини се соочува со трансформација и надградба на штанд, надградбата на талентот не може да се игнорира. Направете добра работа со знаење на персоналот и надградба на оперативниот персонал, развојот на претпријатијата за славини ќе постигне големи скокови напред.