Producent kranów VIGA 
W fali ochrony środowiska pozostaje wysokie, Zapotrzebowanie konsumentów jest coraz bardziej wysokie, Produkcja zwykle jest inteligentna, “transformacja i aktualizacja” propozycji została ponuro umieszczona przed przemysłem kranu.
W fali ochrony środowiska pozostaje wysokie, Zapotrzebowanie konsumentów jest coraz bardziej wysokie, Produkcja zwykle jest inteligentna, “transformacja i aktualizacja” propozycji została ponuro umieszczona przed przemysłem kranu. Powiedział przemysł, “powinno pochodzić z zarządzania, marka, projekt, talent, standardy, uczciwość, Ochrona środowiska, wystawa, praca, technologia, Dziesięć aspektów aktualizacji. Przedsiębiorstwa można łączyć z rzeczywistym, krok po kroku do zakończenia.” Pomiędzy nimi, talent “aktualizacja” to wiele przedsiębiorstw kranowych przywiązuje wielką wagę do płyty.
Przedsiębiorstwa kranu stojące przed transformacją i modernizacją stoiska, Nie można zignorować aktualizacji talentów (Sieć źródła obrazu)
Skoncentruj się na pracownikach wiedzy
Przede wszystkim, Przedsiębiorstwa kranu są na ogół gotowe wydać dużo pieniędzy na wprowadzenie talentu. W badaniach i rozwoju, projekt, kierownictwo, Marketing i inny personel po wprowadzeniu szefa to rzucić dużo pieniędzy. Po drugie, Przywiązuje znaczenie ze szkoleniem zawodowym i technicznym personelu. Aby personel otrzymał personel “poczucie wzrostu”, Organizacja wewnętrznych seminariów szkoleniowych jest czymś, co często robią przedsiębiorstwa. Dla projektantów, którzy muszą przyjmować nowe rzeczy, Zorganizują je przedsiębiorstwa “wychodzić” uczyć się. Wreszcie, Aby uczynić stabilność talentów, Inwestuj więcej. Boss kranu jest w celu ustabilizowania talentu, nie tylko poprzez wynagrodzenie i korzyści, ale także dzięki dużej komunikacji, z uczuciami zachowania talentu, Aby zapobiec łatwemu wyszkoleniu najlepszego talentu zostali wykopane przez ich rówieśników.
Należy powiedzieć, że przedsiębiorstwa kranowe do marketingu, Projektowanie i inni pracownicy oparci na wiedzy są bardzo ważne, Tak więc ich wiedza i zdolność do aktualizacji prędkości jest również bardzo szybka. Oczywiście, Nie wyklucz części przedsiębiorstwa ze względu na ograniczoną skalę, Prędkość aktualizacji jest powolna.
Wzmocnienie szkolenia personelu z pierwszej linii
Niezniszczenie zespołu operatora pierwszej linii sprawi, że końcowa jakość produktu i usługi osiągną ręce konsumenta znacznie zniżki. Jak wszyscy wiemy, Większość warsztatów Ogólna siła robocza na produkcie, świadomość usług nie jest wysoka, w linii montażowej długoterminowej pracy mechanicznej, sprawiając, że rzadko mają okazję wyjść na trening, nauka. Menedżerowie warsztatów rzadko są w stanie podać każdemu operatorowi szczegółowe wyjaśnienie procedur przetwarzania, oraz ścisłe wymagania zgodnie ze standardowym ukończonym działaniem.
Działanie operatorów pierwszej linii, nastrój bezpośrednio określa jakość produktu. Profesjonalna jakość personelu instalacyjnego posprzedażnego, który bezpośrednio określa doświadczenie serwisowe. Dlatego, Ulepszenie talentów przedsiębiorstw w zakresie Faucet jest nie tylko widoczne “Usiądź w biurze”, ale także zobaczyć “w warsztatach, w pierwszej linii”.
W ostatnich latach, Niektóre przedsiębiorstwa zauważyły to i zaczęły wprowadzać talenty w kierunku produkcji (obróbka, jakość, logistyka) i technologia (mechanika, instalacja), i wdrożyć “Wspólne szkolenie”, “Zarządzanie klasami” I ” Uczeń kierowany przez mentora” Model treningowy. . ” 70-20-10″ Model uczenia się i rozwoju 70% Instrukcja w miejscu pracy, 20% coaching pracy i 10% Szkolenie w klasie jest wdrażane. Planowanym kierunkiem wzrostu techników jest zarządzanie produkcją (Asystent/główny operator silnika – lider zespołu – Dyrektor warsztatów) i zawodowe talenty (junior, pośredni i starszy). Prowadzić punkt, Stopniowo odnawiaj krew pracowników przemysłowych podczas warsztatów.
Jednym słowem, Talent jest najważniejszą częścią przedsiębiorstwa, w branży kranu stoi w obliczu transformacji i modernizacji stoiska, Nie można zignorować ulepszenia talentu. Wykonaj dobrą robotę personelu wiedzy i ulepszenie personelu operacyjnego, Rozwój przedsiębiorstw kranowych osiągnie wielkie skoki do przodu.