וויגאַ קראַן מאַנופאַקטורער 
אין די ינווייראַנמענאַל שוץ כוואַליע בלייבט הויך, קאָנסומער פאָדערונג איז ינקריסינגלי הויך, פּראָדוקציע טענדז צו זיין ינטעליגענט, “טראַנספאָרמאַציע און אַפּגריידינג” פון די פאָרשלאָג איז גרימלי געשטעלט אין פראָנט פון די קראַן אינדוסטריע.
אין די ינווייראַנמענאַל שוץ כוואַליע בלייבט הויך, קאָנסומער פאָדערונג איז ינקריסינגלי הויך, פּראָדוקציע טענדז צו זיין ינטעליגענט, “טראַנספאָרמאַציע און אַפּגריידינג” פון די פאָרשלאָג איז גרימלי געשטעלט אין פראָנט פון די קראַן אינדוסטריע. די אינדוסטריע האט געזאגט, “זאָל זיין פון די הנהלה, סאָרט, פּלאַן, טאַלאַנט, סטאַנדאַרדס, אָרנטלעכקייַט, ינווייראַנמענאַל שוץ, ויסשטעלונג, דינסט, טעכנאָלאָגיע, די צען אַספּעקץ פון די אַפּגרייד. ענטערפּריסעס קענען זיין קאַמביינד מיט די פאַקטיש, שריט דורך שריט צו פאַרענדיקן.” צווישן זיי, דעם טאַלאַנט “upgrade” איז אַ פּלאַץ פון קראַן ענטערפּריסעס צוטשעפּען גרויס וויכטיקייט צו די טעלער.
קראַן ענטערפּריסעס פייסינג די טראַנספאָרמאַציע און אַפּגריידינג פון די סטאָל, קענען ניט איגנאָרירן די טאַלאַנט אַפּגרייד (בילד מקור נעץ)
פאָקוס אויף וויסן וואָרקערס
ערשטער פון אַלע, קראַן ענטערפּריסעס זענען בכלל גרייט צו פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון געלט צו באַקענען טאַלאַנט. אין דער פאָרשונג און אַנטוויקלונג, פּלאַן, פאַרוואַלטונג, פֿאַרקויף און אנדערע פּערסאַנעל אויף די הקדמה פון דער באַלעבאָס איז צו וואַרפן אַ פּלאַץ פון געלט. צווייטנס, אַטאַטשיז וויכטיקייט צו דער שטעקן ס וואָוקיישאַנאַל און טעכניש טריינינג. אין סדר צו מאַכן די שטעקן באַקומען “געפיל פון וווּקס”, די אָרגאַניזאַציע פון ינערלעך טריינינג סעמינאַרס איז עפּעס וואָס ענטערפּריסעס אָפט טאָן. פֿאַר דיזיינערז וואָס דאַרפֿן צו אָננעמען נייַע טינגז, עס איז פּראָסט פֿאַר ענטערפּריסעס צו אָרגאַניזירן זיי “גיי ארויס” צו לערנען. לעסאָף, אין סדר צו מאַכן טאַלאַנט פעסטקייַט, ינוועסטירן מער. קראַן באַלעבאָס איז אין סדר צו סטייבאַלייז דעם טאַלאַנט, ניט בלויז דורך געצאָלט און בענעפיץ, אָבער אויך דורך אַ פּלאַץ פון קאָמוניקאַציע, מיט געפילן צו האַלטן דעם טאַלאַנט, אַזוי ווי צו פאַרמייַדן גרינג צו באַן אַרויף די בעסטער טאַלאַנט איז דאַג אַרויף דורך זייער פּירז.
עס זאָל זייַן געזאגט אַז קראַן ענטערפּריסעס פֿאַר פֿאַרקויף, פּלאַן און אנדערע וויסן-באזירט עמפּלוייז איז זייער וויכטיק, אַזוי זייער וויסן און פיייקייט צו אַפּגרייד די גיכקייַט איז אויך זייער שנעל. אַוואַדע, טאָן ניט ויסשליסן טייל פון די פאַרנעמונג ווייַל פון די לימיטעד וואָג, די אַפּגרייד גיכקייַט איז פּאַמעלעך.
פֿאַרשטאַרקונג פראָנט-ליניע אָפּעראַציע שטעקן טראַינינג
ניט אַפּגריידינג די פראָנט-ליניע אָפּעראַטאָר מאַנשאַפֿט וועט מאַכן די לעצט פּראָדוקט קוואַליטעט און דינסט דערפאַרונג דערגרייכן די קאַנסומער ס הענט זייער דיסקאָונטעד. ווי מיר אַלע וויסן, רובֿ פון די וואַרשטאַט אַלגעמיין אַרבעט אויף דעם פּראָדוקט, סערוויס וויסיקייַט איז נישט הויך, אין דער פֿאַרזאַמלונג שורה פון לאַנג-טערמין מעטשאַניקאַל אַרבעט, מאכן זיי ראַרעלי האָבן די געלעגנהייט צו גיין אויס פֿאַר טריינינג, לערנען. וואָרקשאָפּ מאַנאַדזשערז זענען זעלטן ביכולת צו געבן יעדער אָפּעראַטאָר דיטיילד דערקלערונג פון די פּראַסעסינג פּראָוסידזשערז, און שטרענג רעקווירעמענץ אין לויט מיט די נאָרמאַל קאַמף געענדיקט.
דער קאַמף פון די פראָנט-ליניע אָפּערייטערז, שטימונג גלייַך דיטערמאַנז די פּראָדוקט קוואַליטעט. דער פאַכמאַן קוואַליטעט פון די נאָך-סאַלעס ינסטאַלירונג פּערסאַנעל, וואָס גלייך דיטערמאַנז די דינסט דערפאַרונג. דערפאַר, די קראַן פאַרנעמונג טאַלאַנט אַפּגרייד איז ניט בלויז צו זען “זיצן אין די אָפיס”, אָבער אויך צו זען “אין די וואַרשטאַט, אין דער ערשטער שורה”.
אין די לעצטע יאָרן, עטלעכע ענטערפּריסעס האָבן באמערקט דעם און אנגעהויבן צו באַקענען טאלאנטן אין דער ריכטונג פון פּראָדוקציע (מאַשינינג, קוואַליטעט, לאַדזשיסטיקס) און טעכנאָלאָגיע (מאַקאַניקס, ייַנמאָנטירונג), און ינסטרומענט “שלאָס טריינינג”, “קלאַס פאַרוואַלטונג” און ” לערער-געפירט לערניינגל” טריינינג מאָדעל. די ” 70-20-10″ לערנען און אַנטוויקלונג מאָדעל פון 70% אויף-דעם-אַרבעט לימעד, 20% אַרבעט קאָוטשינג און 10% קלאַסצימער טריינינג איז ימפּלאַמענאַד. די פּלאַננעד גראָוט ריכטונג פון טעקנישאַנז איז פּראָדוקציע פאַרוואַלטונג (אַסיסטאַנט / הויפּט מאָטאָר אָפּעראַטאָר – מאַנשאַפֿט פירער – וואַרשטאַט דירעקטאָר) און פאַכמאַן טאלאנטן (יינגער, ינטערמידייט און עלטער). פירן דורך פונט, ביסלעכווייַז באַנייַען די בלוט פון אינדוסטריעלע טוערס אין די וואַרשטאַט.
אין א ווארט, טאַלאַנט איז די מערסט וויכטיק טייל פון די פאַרנעמונג, אין די קראַן אינדוסטריע איז פייסינג די טראַנספאָרמאַציע און אַפּגריידינג פון די סטאָל, די אַפּגרייד פון טאַלאַנט קענען ניט זיין איגנאָרירט. טאָן אַ גוט אַרבעט פון וויסן שטעקן און אַפּעריישאַנאַל שטעקן אַפּגרייד, די אַנטוויקלונג פון קראַן ענטערפּריסעס וועט דערגרייכן גרויס ליפּס פאָרויס.