Производител на кранове VIGA 
В днешно време, има много марки кранове, но пазарният дял не е достатъчен, за да бъде разделен. В среда на жестока пазарна конкуренция, някои марки кранове не могат да оцелеят и повече или по-малко ще ударят стената в процеса на продажба. Ако продавачът на кранове иска да оцелее на пазара, или дори да се превърне в добре известна местна марка, с добра репутация в местната област, няма правила за спазване. Общо казано, има няколко ключови точки за изграждане на марка продавач на кранове:
1. Изберете подходящ бранд агент
Какво е “подходящо”? Подходящо означава, че кранът на марката трябва да има разумен марж на печалба, или имат добра пазарна привлекателност, и разумна обща печалба. Този подходящ стандарт всъщност е тясно свързан с нивото на потребление в региона, където се намира продавачът. Някои продавачи са забелязали определена потребителска група и след това са избрали крана, който тази група може да иска да продаде, което не само гарантира собствените им печалби, но също така печели признание от потребителите, позволявайки на тяхната компания да се развива дългосрочно и стабилно.
2. Има умение за намаляване на разходите
Някои продавачи са използвали мозъка си, за да намалят разходите. Например, когато някой избере да отвори магазин в магазин от висок клас, той избира да отвори магазин в отдалечен жилищен район. Стратегията за местоположение е нехарактерна. Предимството е, че наемът е евтин, а недостатъка е че има малко клиенти. За да превърнем недостатъците в ползи, той увеличи усилията си за местна реклама, удължено работно време на магазина, и посвети повече време, за да позволи на приятели и приятели на приятели да посетят магазина, и също така постигна добри бизнес резултати. Разбира се, има и начини за намаляване на разходите в магазините от висок клас, което е да се засили нивото на маркетинг на магазина и да се увеличи продукцията на единица площ, за да се компенсира високият натиск върху наема. Някои хора смятат витрините в магазините от висок клас за магазини за опит, атакува широко чрез интернет и лични кръгове от приятели, и отваряне на клиенти чрез различни канали. Тези методи могат ефективно да намалят натиска върху разходите за наем на магазини. За разлика от тях, много продавачи само ще поддържат магазина работещ, и разбира се те ще бъдат в неизгодна позиция.
3, силна отборна битка
Много продавачи са ангажирани в магазини за мама и поп, и липсват по отношение на наемането и управлението на хора. За работа в екип е невъзможно да се говори. За разлика от тях, тези магазини, които могат да сплотят екипа в една верига, имат по-силна конкурентоспособност и естествено ще надделеят в ожесточената конкуренция. Управлението е свързано с изкуството, и става въпрос за култивирани човешки чувства. В лицето на едни знаещи гидове за пазаруване с по-висока грамотност, ако искат да им осигурят дългосрочно обслужване, това е много изпитание за управленската мъдрост. Повечето продавачи имат недостатъци в това отношение, и малцината, които могат да организират отборни битки, естествено ще станат победители на пазара.
4, добър в ученето, прилежен в ученето
Икономиката на Китай се променя бързо, и предпочитанията на потребителите също се променят бързо. Ефективните стратегии за продажби в миналото може скоро да остареят. Това е и причината някои силни играчи в продажбите да се сринат моментално. За такава епоха, единствената ефективна стратегия за справяне е да си добър в ученето, прилежен в ученето, непрекъснато вървейки в челните редици на времето, и предсказване на психологическите промени на хората предварително. В същото време, може да се каже, че развитието на съвременната наука и технологии се променя с всеки изминал ден. Ако не използвате нови методи, тези, които използват нови методи и нови технологии, могат несъзнателно да ви надминат.
В тази ера на високи технологии и високи знания, компаниите за кранове също трябва да са в крак с времето, използвайки най-модерната теория за продажбите и авангардни технологични продукти, за да накарате вашите потенциални потребители да се стичат към тях.