קולר מתכנן להעביר כמה קווי ייצור פליז לדרום ארה"ב. או הודו

קולר מתכנן להעביר כמה קווי ייצור פליז לדרום ארה"ב. או הודו

מספר העובדים שעובדים בו קולרחטיבת הברנז'ה המקומית בוויסקונסין עשויה להצטמצם עד סוף השנה, לפי TimTayloe, נשיא UAW Local 833.

בראיון לחדשות WHBL ביום רביעי בבוקר (מַאִי 25), טיילור אמר כי קוהלר פנה לאיגוד ביום חמישי האחרון (מַאִי 19) על העברת כשליש מהעבודה של חטיבת הברנז'ה למדינות הדרום או להודו, ועבד את הפרטים בהתייעצות עם המקומי. טיילור אמר כי בהסכם הקיבוצי הנוכחי יש הוראות להנחות משא ומתן כזה כדי שהאיגוד והחברה יוכלו לעבוד יחד כדי “לקבל את כל המשרות הפתוחות כדי שאנשים יוכלו לעבור לתפקידים אלה אם הם צריכים.”

לקוהלר יש הרבה עמדות פתוחות כרגע, אמר טיילור. הם מחפשים עובדים כדי למלא את המחסור המתמשך בעובדים, אבל הוא הוסיף “זה היה קצת קשה עבור קולר. אתה יודע, פיטורים זה מה שהם. יש אנשים שעזבו את עבודתם כדי לבוא לקוהלר אולי 60 ימים. הם מוותרים על עבודתם האחרונה כדי להגיע לקוהלר, ואז זה קורה. אנשים אלה עלולים להיות בסכנה לאבד את מקום עבודתם או להיות מוחלפים על ידי עובדים אחרים בחברה, וזה מה שאנחנו מקווים שנוכל לטפל בו. ודא שכל האנשים שנפגעו כעת יוכלו לקחת עבודות אחרות. כלומר, האנשים האלה נאמנים לקוהלר. כשמשהו כזה קורה, זה משפיע על משפחותיהם ועל הקהילה כולה.”

טיילור אמרה על 100 של 350-400 לאנשים העובדים כיום בחטיבת פליז יש משרות שנשקלות להעברה. אבל המספר הזה עשוי להשתנות לאחר השלמת התוכנית עד סוף השנה הנוכחית.

בנימה חיובית, הוא מקווה שלא יהיה קשה למצוא משרות חדשות בקרב המובטלים, לאור המחסור הנוכחי בשוק העבודה. לְפִי שָׁעָה, הוא אמר, הוא ואחרים ב-Local 833 “עסוקים כאן באיסוף רשימות עבור חברי האיגוד שלנו ומנסים להשיג כל מידע שנוכל שם כדי שאנשים יוכלו לזוז ולהמשיך לעבוד.”

WHBL ביקשה מקולר להגיב, וזה עשה זאת כדלקמן.

“קולר בוחן בקביעות את הפעילות שלנו כדי להבטיח שהחברה והקמפוסים של קולר נמצאים בעמדה להצלחה ארוכת טווח. לאחר שיקול דעת מדוקדק, החברה פועלת לשנות כמה תהליכי ייצור בפעילות הברזים שלנו בצפון אמריקה כדי לשפר את היעילות והתחרותיות. היא נשארת מחויבת לפעילות הייצור שלה בוויסקונסין, כולל הרחבת ongoi של הקיים שלה 155,000 מטר מרובע מתקן ייצור גנרטור בצפון אמריקה בוויסקונסין. החברה שלנו היא מובילה בשוק התחרותי ואנו ממשיכים להשקיע באגרסיביות בכל אחד מהעסקים שלנו כדי להניע צמיחה עתידית ולהבטיח את שביעות רצון הלקוחות.”