കോഹ്‌ലർ ചില ബ്രാസ് പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈനുകൾ തെക്കൻ യുഎസിലേക്ക് മാറ്റാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ത്യ

കോഹ്‌ലർ ചില ബ്രാസ് പ്രൊഡക്ഷൻ ലൈനുകൾ തെക്കൻ യുഎസിലേക്ക് മാറ്റാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഇന്ത്യ

ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കോഹ്ലർവിസ്കോൺസിനിലെ ലോക്കൽ പിച്ചള വിഭജനം വർഷാവസാനത്തോടെ കുറയ്ക്കാം, തിംടെലോയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, uaw ലോക്കൽ പ്രസിഡന്റ് 833.

വീസ്താൻ (മേയ് 25), കഴിഞ്ഞ വ്യാഴാഴ്ച കോഹ്ലർ യൂണിയനെ സമീപിച്ചതായി ടെയ്ലർ പറഞ്ഞു (മേയ് 19) തെക്കൻ സംസ്ഥാനങ്ങളിലോ ഇന്ത്യയിലേക്കോ ഉള്ള പിച്ചള ഡിവിഷന്റെ മൂന്നിലൊന്ന് നീങ്ങുന്നതിനെക്കുറിച്ച്, ലോക്കലുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് വിശദാംശങ്ങൾ പ്രവർത്തിച്ചു. നിലവിലെ ചർച്ചകളെ നയിക്കാൻ നിലവിലെ ശേഖരണ കരാർ ഉണ്ടെന്ന് ടെയ്ലർ പറഞ്ഞു, അങ്ങനെ യൂണിയനും കമ്പനിക്കും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും “എല്ലാ തുറന്ന സ്ഥാനങ്ങളും ലഭിക്കുക, അങ്ങനെ ആളുകൾക്ക് ആവശ്യമെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയും.”

കോഹ്ലർക്ക് ഇപ്പോൾ ധാരാളം തുറന്ന സ്ഥാനങ്ങളുണ്ട്, ടെയ്ലർ പറഞ്ഞു. തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷാമം നിറയ്ക്കാൻ അവർ തൊഴിലാളികളെ അന്വേഷിക്കുന്നു, പക്ഷേ അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു “കോഹ്ലറിന് ഇത് അൽപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിനക്കറിയാം, പിരിച്ചുവിടലുകൾ അവയാണ്. ചില ആളുകൾ ഒരുപക്ഷേ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു 60 ദിവസങ്ങൾ. കോഹ്ലറിലേക്ക് വരുന്ന അവസാന ജോലി അവർ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു, എന്നിട്ട് ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. ആ ആളുകൾ അവരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ കമ്പനിയിൽ നിയമിക്കുന്നതിനോ സാധ്യതയില്ല, അതാണ് ഞങ്ങൾക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ബാധിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ ആളുകൾക്കും മറ്റ് ജോലികൾ എടുക്കാൻ കഴിയും എന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഈ ആളുകൾ കോഹ്ലറുമായി വിശ്വസ്തരാണ്. ഇതുപോലെ സംഭവിക്കുമ്പോൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ, അത് അവരുടെ കുടുംബങ്ങളെയും മുഴുവൻ സമൂഹത്തെയും ബാധിക്കുന്നു.”

ടെയ്ലർ പറഞ്ഞു 100 ന്റെ 350-400 നിലവിൽ ബ്രാസ് ഡിവിഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് ആശ്വാസത്തിനായി പരിഗണിക്കുന്ന ജോലികൾ ഉണ്ട്. ഈ വർഷം അവസാനത്തോടെ പ്രോഗ്രാം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ആ നമ്പർ മാറാം.

പോസിറ്റീവ് കുറിപ്പിൽ, തൊഴിലില്ലാത്തവരിൽ പുതിയ സ്ഥാനങ്ങൾ കണ്ടെത്തുമെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, തൊഴിൽ വിപണിയിലുടനീളം നിലവിലെ കുറവ് നൽകി. ഇപ്പോഴേക്ക്, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, അവനും മറ്റുള്ളവരും പ്രാദേശിക 833 “ഞങ്ങളുടെ യൂണിയൻ അംഗങ്ങൾക്ക് ലിസ്റ്റുകൾ ശേഖരിച്ച് അവിടെ നിന്ന് നമുക്ക് കഴിയുന്ന വിവരങ്ങൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന തിരക്കിലാണ്, അതിനാൽ ആളുകൾക്ക് നീങ്ങാനും ജോലി തുടരാനും കഴിയും.”

പ്രതികരിക്കാൻ WHB കോഹ്ലറോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു, അത് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ സംഭവിച്ചു.

“കമ്പനിയും കോഹ്ലമ്പും കാമ്പസുകൾ ദീർഘകാല വിജയത്തിനായി ഒരു സ്ഥാനമാണെന്നതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കോഹ്ലർ പതിവായി ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുന്നു. ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിച്ചതിന് ശേഷം, കാര്യക്ഷമതയും മത്സരശേഷിയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ വടക്ക് അമേരിക്കൻ ഫെഫ്യൂസെറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ചില നിർമ്മാണ പ്രക്രിയകൾ മാറ്റാൻ കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അത് അതിന്റെ വിസ്കോൺനിൻ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവശേഷിക്കുന്നു, നിലവിലുള്ളതിന്റെ നിലവിലുള്ള വിപുലീകരണം ഉൾപ്പെടെ 155,000 വിസ്കോൺസിനിൽ ചതുരശ്ര അടി നോർത്ത് ജനറേറ്റർ നിർമ്മാണ സൗകര്യം. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി മത്സര മാർക്കറ്റിലെ ഒരു നേതാവാണ്, ഭാവിയിലെ വളർച്ചയെ നയിക്കുന്നതിനും ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ നിരന്തരം തുടരുന്നു.”