VIGA పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము తయారీదారు 
కోహ్లర్ కొన్ని ఇత్తడి ఉత్పత్తి మార్గాలను దక్షిణ యు.ఎస్.. లేదా భారతదేశం
పనిచేసే ఉద్యోగుల సంఖ్య కోహ్లర్విస్కాన్సిన్‌లోని స్థానిక ఇత్తడి విభాగాన్ని సంవత్సరం చివరి నాటికి తగ్గించవచ్చు, టిమ్మెలో ప్రకారం, యుఎవి స్థానిక అధ్యక్షుడు 833.
WHBL న్యూస్‌కు బుధవారం ఉదయం ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో (మే 25), గత గురువారం కోహ్లర్ యూనియన్‌ను సంప్రదించినట్లు టేలర్ చెప్పారు (మే 19) ఇత్తడి విభాగంలో మూడింట ఒక వంతు మందికి దక్షిణాది రాష్ట్రాలు లేదా భారతదేశానికి వెళ్లడం గురించి, మరియు స్థానికంతో సంప్రదించి వివరాలను రూపొందించారు. ప్రస్తుత సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందంలో ఇటువంటి చర్చలకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి నిబంధనలు ఉన్నాయని టేలర్ చెప్పారు, తద్వారా యూనియన్ మరియు సంస్థ కలిసి పనిచేయగలవు “అన్ని బహిరంగ స్థానాలను పొందండి, తద్వారా ప్రజలు అవసరమైతే ప్రజలు ఆ స్థానాలకు మారవచ్చు.”
కోహ్లర్‌కు ప్రస్తుతం చాలా బహిరంగ స్థానాలు ఉన్నాయి, టేలర్ అన్నాడు. కొనసాగుతున్న కార్మికుల కొరతను పూరించడానికి వారు కార్మికుల కోసం చూస్తున్నారు, కానీ అతను జోడించాడు “కోహ్లర్‌కు ఇది కొంచెం కష్టం. మీకు తెలుసు, తొలగింపులు అవి. కొంతమంది కోహ్లర్‌కు రావడానికి తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టారు 60 రోజులు. వారు కోహ్లర్‌కు రావడానికి వారి చివరి ఉద్యోగాన్ని వదులుకుంటారు, ఆపై ఇది జరుగుతుంది. ఆ వ్యక్తులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే ప్రమాదం లేదా సంస్థలోని ఇతర ఉద్యోగుల స్థానంలో ఉండవచ్చు, మరియు మేము పరిష్కరించగలమని మేము ఆశిస్తున్నాము. ఇప్పుడు ప్రభావితమైన ప్రజలందరూ ఇతర ఉద్యోగాలు తీసుకోగలరని నిర్ధారించుకోండి. నా ఉద్దేశ్యం, ఈ వ్యక్తులు కోహ్లర్‌కు విధేయులు. ఇలాంటివి జరిగినప్పుడు, ఇది వారి కుటుంబాలను మరియు మొత్తం సమాజాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.”
టేలర్ గురించి చెప్పాడు 100 యొక్క 350-400 ప్రస్తుతం ఇత్తడి విభాగంలో పనిచేస్తున్న ప్రజలకు పునరావాసం కోసం పరిగణించబడుతున్న ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి ప్రోగ్రామ్ పూర్తయిన తర్వాత ఆ సంఖ్య మారవచ్చు.
సానుకూల గమనికలో, నిరుద్యోగులలో కొత్త స్థానాలను కనుగొనడం కష్టం కాదు, కార్మిక మార్కెట్లో ప్రస్తుత కొరత కారణంగా. ప్రస్తుతానికి, ఆయన అన్నారు, అతను మరియు ఇతరులు స్థానికంగా 833 “మా యూనియన్ సభ్యుల కోసం జాబితాలను సేకరించడం మరియు అక్కడ మేము చేయగలిగిన సమాచారాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఇక్కడ బిజీగా ఉన్నారు, తద్వారా ప్రజలు తరలించి పని కొనసాగించవచ్చు.”
WHBL కోహ్లర్‌ను స్పందించమని కోరింది, మరియు అది ఈ క్రింది విధంగా చేసింది.
“కంపెనీ మరియు కోహ్లర్ క్యాంపస్‌లు దీర్ఘకాలిక విజయానికి ఒక స్థితిలో ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి కోహ్లర్ మా కార్యకలాపాలను క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తాడు. జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తరువాత, సామర్థ్యం మరియు పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరచడానికి మా నార్త్ అమెరికన్ ఫ్యూసెట్ కార్యకలాపాలలో కొన్ని ఉత్పాదక ప్రక్రియలను మార్చడానికి కంపెనీ కృషి చేస్తోంది. ఇది విస్కాన్సిన్ తయారీ కార్యకలాపాలకు కట్టుబడి ఉంది, ఓన్గోయి దాని విస్తరణతో సహా 155,000 విస్కాన్సిన్లో స్క్వేర్ ఫుట్ నార్త్ అమెరికన్ జనరేటర్ తయారీ సౌకర్యం. మా సంస్థ పోటీ మార్కెట్లో నాయకుడు మరియు భవిష్యత్తులో వృద్ధిని సాధించడానికి మరియు కస్టమర్ సంతృప్తిని నిర్ధారించడానికి మేము మా ప్రతి వ్యాపారంలో దూకుడుగా పెట్టుబడులు పెడుతూనే ఉన్నాము.”