VIGA kranprodusent 
Kjøkken & Bath Industry Mainstream Media Kitchen & Bad Nyheter
LIXIL Corporation (“LIXIL Group”) annonsert i mars 19 at de har bestemt seg for å legge ned aluminiumsverket i Maebashi, Japan innen utgangen av mars 2023 og overføre prosesseringsvirksomheten til anlegget til LIXILs tre anlegg, sukkerrørplanten (Maebashi, Gunma), Oyabe-anlegget (Åja, Toyama) og Shimotsuma-anlegget (Shimotsuma, Ibaraki), hhv. I følge kunngjøringen, Flyttingen vil tillate LIXIL Housing Technologys aluminiumsdivisjon å optimere forsyningskapasiteten for å svare på endringer i innenlandsk etterspørsel i Japan.
I følge kunngjøringen, anlegget, som ble ferdigstilt og satt i drift 1965, produserer og bearbeider aluminium og bruker 729 mennesker (254 heltidsansatte per februar 2021) på en 165 000 kvadratmeter stor tomt. På grunn av den økonomiske effekten av den pågående epidemien i Japan, fra februar 2020 til mars 2021, totalt mer enn 1,100 selskaper i Japan gjennomgår konkursprosedyrer på grunn av epidemien. I kunngjøringen, LIXIL sa at med nedgangen i starter boliger i Japan, etterspørselen forventes å avta. Av denne grunn, vi optimerer forsyningskapasiteten til vår aluminiumsdivisjon og reduserer kostnadene ved å forbedre utnyttelsesgraden.
LIXIL-gruppen begynte strukturelle reformer i 2018 ved å selge ikke-kjernevirksomheter, sammenslåing av LIXIL Group og LIXIL Corporation, og effektivisere organisasjonsstrukturen. I slutten av oktober 2020, LIXIL Group lanserte sin “Nytt liv” frivillig pensjonisttilværelse, som vil aktivere 1,200 ansatte (omtrent 8% av totalt ansatte) å pensjonere seg frivillig som en del av et kostnadsreduksjonsprogram. (Hurtiglenke: LIXIL å kutte 1,200 gamle ansatte når japanske selskaper går i gang med omstrukturering av ansatte)
På mars 22, 2021, LIXIL Group kunngjorde i sin styrefornyelsesplan og nye ledelsesovergangsplan at de vil nominere åtte av de eksisterende ni styremedlemmene til gjenvalg og to nye kandidater, som vil øke antallet LIXIL-direktører til 10, syv av dem vil være eksterne styremedlemmer.
I tillegg til denne, når det gjelder effektivisering av styringsstrukturen, hierarkiet for toppledelsen er forenklet fra tre nivåer til to nivåer, bestående av en president og to nivåer (konserndirektør og senior visepresident) av ledere. Som en del av reformen, 10 nye Senior Vice Presidents vil også bli utnevnt. Gjelder april 1, 2021, totalt antall ledere reduseres fra 50 til 32 (inkludert 10 nyutnevnte ledere).
Også, gjeldende april 1, 2021, titlene på ansatte på ledernivå og over vil bli enhetlig og forenklet i selskapet. For ledere som har globale stillinger innen LIXIL International og LIXIL Group, tittelen vil bli forenklet til “Leder” for sitt funksjonsområde.