Manifattur tal-faucet VIGA 
Kċina oriġinali & Industrija tal-banju Mainstream Media Kitchen & Aħbarijiet tal-banju
Grupp LIXIL imħabbra f'Ottubru 30 li se timplimenta l-Programm ta’ Irtirar Volontarju New Life wara l-għaqda tas-sussidjarji tagħha sabiex taċċellera l-politika komprensiva tal-persunal tagħha, “LIXIL, Irridu Nibdlu,” li se jiġu implimentati mill-waqgħa ta 2019 biex tittrasforma n-negozju domestiku tagħha f’wieħed aktar intraprenditorjali u sostenibbli.
Taħt il-Programm tal-Irtirar Volontarju New Life, in-numru ta’ rtirati volontarji jkun 1,200 impjegati full-time li laħqu l-età ta’ 40 u ħadmu fil-LIXIL għal mill-inqas 10 snin mid-data tal-irtirar tagħhom (Marzu 25, 2021). Minbarra l-allowance tal-irtirar normali, jitħallas allowance speċjali għall-irtirar. Barra minn hekk, LIXIL se tipprovdi appoġġ għall-impjegati li jitilqu permezz tal-programm biex isibu impjiegi ġodda. Il-perjodu se jkun minn Jannar 12 biex 22, 2021.
Il-kumpaniji Ġappuniżi wasslu għal era ta’ ristrutturar massiv tal-persunal
Tokyo Shoko Research Ltd tal-Ġappun (TSR) ħarġet rapport f’Ottubru 30, li jiddikjara li l-epidemija tat bidu għal an “era ta’ ristrutturar massiv,” bl-irtirar kmieni u l-applikazzjonijiet għall-irtirar volontarju minn kumpaniji elenkati jiżdiedu aktar minn darbtejn matul is-sena sħiħa 2019. Minn Ottubru. 29, in-numru ta 'applikazzjonijiet ta' rtirar kmieni u volontarju minn kumpaniji elenkati fil-Ġappun laħaq 72. Dan huwa d-doppju minn dak kollu 2019 (35) u l-ewwel darba fi 10 snin minn mindu 2010 (85) li n-numru qabeż 70. Hemm 14,095 kumpaniji magħrufa biss, u mill-industrija tal- 72 kumpaniji, l-industrija tal-ilbies u tat-tessuti għandha l-ogħla numru ta 'nies fi 13.
Fil tagħha “irtirar volontarju” avviż, il-Grupp LIXIL qal li l-operazzjonijiet Ġappuniżi tiegħu issa jammontaw għal bejn wieħed u ieħor 70% tal-volum totali tan-negozju tagħha u huma l-mutur ewlieni tal-innovazzjoni li jappoġġaw il-marka globali u l-portafoll tan-negozju ta’ LIXIL. Madankollu, bit-tnaqqis rapidu tas-suq tad-djar il-ġdid, kif ukoll it-tibdil fil-preferenzi tal-konsumatur u d-diġitalizzazzjoni rapida, l-ambjent tan-negozju li jdawwar il-Grupp LIXIL u s-sussidjarji Ġappuniżi tiegħu qed jinbidel u l-mudelli kummerċjali tradizzjonali ma jibqgħux vijabbli. Sabiex jinkiseb tkabbir sostenibbli, għandna bżonn “tittrasforma l-istruttura tan-negozju tagħna u tistabbilixxi kultura organizzattiva effettiva ħafna li tappoġġja l-innovazzjoni u l-intraprenditorija,” u se tappoġġja lill-impjegati li għażlu karrieri barra l-kumpanija biex jaċċelleraw it-trasformazzjoni u l-bidla fl-istruttura tan-negozju.
Fl-ewwel nofs tas-sena fiskali ta’ din is-sena (jintemm Settembru 30), Id-dħul tal-Grupp LIXIL naqas 13% sena wara sena biex 660.5 triljun yen (RMB 42.3 biljun), bl-operazzjonijiet Ġappuniżi stabbiliti 14% sena wara sena biex 491.8 triljun yen. Minħabba t-tnaqqis fil-bidu tad-djar ġodda fil-Ġappun minn Jannar sa Ġunju ta 'din is-sena, domanda dgħajfa tal-konsumatur minħabba l-koronavirus il-ġdid, u domanda aktar baxxa wara ż-żieda fit-taxxa fuq il-konsum 2019, id-dħul nett attribwibbli lill-azzjonisti tal-kumpanija parent naqas 53% sena wara sena biex 10.9 triljun yen (RMB 0.7 biljun), minkejja t-tkabbir fil-kċejjen u l-akkomodazzjoni LIXIL immexxi mid-domanda tal-konsumatur, a 50% żieda sena wara sena fil-bejgħ ta’ kaxxi tal-kunsinna fid-dar, u a 70% żieda sena wara sena fil-bejgħ ta’ blinds tat-twieqi għar-rinnovament. triljun yen (RMB 700 miljun).
Fis-snin riċenti, LIXIL ilha tħaffef l-istruttura organizzattiva tagħha, jitnaqqas in-numru ta’ eżekuttivi abbord minn 150 (inkluż barra l-pajjiż) biex 80 fi 2016, imbagħad gradwalment biex 50, u biex 24 minn Lulju ta’ din is-sena.
Fi 2019, Kumpaniji Ġappuniżi profittabbli mwettqa “ristrutturar profittabbli” fl-isfond ta 'prestazzjoni qawwija, i.e., tfittex riforma strutturali filwaqt li l-prestazzjoni kienet b'saħħitha, imma din is-sena, “ristrutturar li jagħmel it-telf” sar prominenti wara li ġie mbuttat mal-ħajt mill-epidemija.
“Irtirar volontarju” il-pjanijiet saru mod ta' ħruġ għal kumpaniji li jagħmlu t-telf sa ċertu punt
Tal- 72 Kumpaniji Ġappuniżi li ssottomettew pjanijiet għall-irtirar din is-sena, 54 (75.0%) telf imġarrab. Fis-snin riċenti, sabiex jibbilanċjaw in-numru ta 'impjegati ta' etajiet differenti, Kumpaniji Ġappuniżi ffukaw fuq irtirati volontarji fil- 45 u 50+ gruppi ta’ età. Madankollu, din is-sena, xi kumpaniji fil-Ġappun ġew sfurzati jnaqqsu l-ispejjeż tal-persunal malajr kemm jista 'jkun u saħansitra naqqsu l-grupp ta' età għat-30 u l-20 sena. Minbarra dan, hemm każijiet ta’ rtirar volontarju ma’ “sistema ta’ rtirar fakultattiva”.
Skont l-istudju, m'hemm l-ebda definizzjoni ċara tal-hekk imsejjaħ irtirar volontarju u l-irtirar fakultattiv. Irtirati li jużaw is-sistema tal-irtirar fakultattiva huma intitolati għal trattament preferenzjali, bħall-għażla indipendenti li jirċievu primjums u allowances għall-irtirar. Is-sistema tal-irtirar selettiv taħdem billi tiffissa età speċifika, bħal 50 jew 55, u li tippermetti lill-impjegati li jagħżlu li jirtiraw f'dik l-età.
Fir-rigward tar-referenza tar-rapport għal “irtirar selettiv,” terminu li jidher pożittiv, jista 'biss ħoss ftit aħjar lill-kumpaniji mill- “irtirar volontarju” wieħed. Madankollu, l-Istitut tal-Kummerċ u l-Industrija ta 'Tokjo jemmen li dan jista' jkun ukoll il- “triq 'il barra” għal dawk “irtirar volontarju” kumpaniji tal-pjan.