VIGA Faucet നിർമ്മാതാവ് 
ഫ്യൂസറ്റ് എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ വികസനത്തിന് അനുയോജ്യമായ പാത ഒന്നുമില്ലായ്മയിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക എന്നതാണ്, ചെറുത് മുതൽ ശക്തമായത് വരെ, ശക്തം മുതൽ വലുത് വരെ, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പരിവർത്തനവും നവീകരണവും മൊത്തത്തിലുള്ള വിൽപ്പന നിലവാരമായി സംഗ്രഹിക്കാം, വില്പ്പന + ഉത്പാദനം, വില്പ്പന + ഉത്പാദനം + ഗവേഷണവും വികസനവും; ഉൽപ്പന്ന അളവിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ + സേവനങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ+സേവനങ്ങൾ+പരിഹാരങ്ങൾ; പ്രദേശത്തിൻ്റെ വിപണി അളവുകൾ, പ്രദേശം+ദേശീയം, മേഖല+ദേശീയ+അന്തർദേശീയം; അധ്വാനത്തിൻ്റെ ഉപകരണത്തിൻ്റെ അളവ്, തൊഴിൽ+യന്ത്രവൽക്കരണം, തൊഴിൽ+യന്ത്രവൽക്കരണം+ഓട്ടോമേഷൻ; അനുകരണത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക മാനം, അനുകരണം + അഭിവൃദ്ധി, അനുകരണം + മെച്ചപ്പെടുത്തിയ+ഒറിജിനൽ. മിക്ക ഫ്യൂസറ്റ് കമ്പനികളുടെയും പരിവർത്തനവും നവീകരണവും ഒന്നിലധികം അളവുകളുടെ ഒരു ഇതര മിശ്രിതമാണ്, പരിവർത്തനത്തിലും നവീകരണത്തിലും വിജയിക്കാൻ കഴിയുന്ന കമ്പനികൾ പൊതുവെ ഓഹരി ഉടമകളുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്..
ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി
ഉപഭോക്താക്കൾ കമ്പനിയുടെ മാതാപിതാക്കളാണ്. വിപണിയിൽ സമാനമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിരവധി പേരുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ആത്യന്തികമായി പണമടയ്ക്കാൻ ഉപഭോക്താക്കളെ അനുവദിക്കുന്നത് മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളേക്കാൾ ഉയർന്ന സംതൃപ്തി നേടുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വാങ്ങുക എന്നതാണ്. എങ്കിലും “ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി” വളരെ ആത്മനിഷ്ഠവും അളക്കാൻ പ്രയാസവുമാണ്, അതു സത്യമാണ് “സംതൃപ്തി” അത് ഉപഭോക്തൃ തീരുമാനമെടുക്കലിനെ ബാധിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് മുഴുവൻ ഉപഭോക്തൃ ഗ്രൂപ്പിനും, യുക്തിസഹമായി വാങ്ങുന്ന കോർപ്പറേറ്റ് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അതിലും കൂടുതലാണ്.
ഉൽപ്പന്നത്തിന് നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകാം, കൂടാതെ സാങ്കേതിക ഉള്ളടക്കം വളരെ പുരോഗമിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള തീരുമാനമെടുക്കൽ അടിസ്ഥാനം’ വാങ്ങൽ ആയിരിക്കണം “പേയ്മെൻ്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സംതൃപ്തി വിലയിരുത്തൽ.” ഒന്നിലധികം തലത്തിലുള്ള ഡിമാൻഡുള്ള ചൈനയുടെ ദേശീയ സാഹചര്യങ്ങൾ എല്ലാ ഫാസറ്റ് കമ്പനികൾക്കും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് അസാധ്യമാക്കുന്നു. Huawei-ന് അതിൻ്റെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, ഉപഭോക്താക്കളെ അനുവദിക്കുന്നു “ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്ന് നഗരങ്ങളെ വലയം ചെയ്യുക”, ആഭ്യന്തര വിപണിയിൽ നിന്ന് ലോകത്തെ ഭരിക്കുന്നത് വിപണിയാണ്; വർഷങ്ങളായി ലൊഗാൻമയ്ക്ക് ചെറിയ വില വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ ശക്തമായ ഒരു ബ്രാൻഡായി മാറാനും കഴിയും, കുറഞ്ഞ വില കാരണം കുറഞ്ഞ ഗുണനിലവാരം ഉണ്ടാക്കാൻ എതിരാളികളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒന്നുകിൽ ലോ-എൻഡ് ഉപേക്ഷിച്ച് ഉയർന്ന തലത്തിലേക്ക് പോകുക. ഇരുവരും തിരഞ്ഞെടുത്ത പരിവർത്തനവും നവീകരണ പാതകളും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമാണ്, എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഉയർന്ന തുക ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഇരുവരും ഉറപ്പുനൽകുന്നു “സംതൃപ്തി” ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ. ഒരു നിർമ്മാണ കമ്പനിക്ക് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകുന്നത് തുടരാനാകുമെങ്കിൽ “ഉയർന്ന സംതൃപ്തി” ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, ഹുവായ് മാതൃകയിലുള്ള ലോകോത്തര സംരംഭമായോ രാജ്യത്തെ അറിയപ്പെടുന്ന കമ്പനിയായോ വളരാൻ കഴിയില്ലെങ്കിലും, അത് ഒരു ഉപവ്യവസായമോ ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശമോ ആയി മാറിയേക്കാം. “ചെറുതെങ്കിലും ശക്തമാണ്” എൻ്റർപ്രൈസ്.
ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കുന്നത് ഉൽപ്പന്ന വിലയുടെ പ്രകടനമാണ്. “ഗുണനിലവാരമാണ് ഏറ്റവും വലിയ ലാഭവിഹിതം” ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ചെലവ് കുറഞ്ഞ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നൽകാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ചൈനീസ് നിർമ്മാണ കമ്പനികൾക്ക് ലാഭവിഹിതത്തിന് ധാരാളം ഇടമുണ്ടാകും എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.. തത്സമയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ഉത്പാദനം ക്രമരഹിതമായി പരിശോധിക്കുക, നിങ്ങൾ അത് കണ്ടെത്തും “ഉപയോഗിക്കാത്ത പ്രകടനവും അപര്യാപ്തമായ പ്രകടനവും” പൊതുവെ സഹവസിക്കുന്നു, ഇത് ഉൽപ്പാദനച്ചെലവിനെയും ഉൽപ്പന്ന വിലയെയും സാരമായി ബാധിക്കുന്നു, ആത്യന്തികമായി ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ഫോൺ മുമ്പ് ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ലാത്ത എത്ര ഫംഗ്ഷനുകൾ, കൂടാതെ അതിൻ്റെ ആൻ്റി-ഡ്രോപ്പ്, വാട്ടർപ്രൂഫ് ഫംഗ്ഷനുകൾ മതിയായതല്ല.
ബിസിനസ്സ് സംതൃപ്തി
എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ സംതൃപ്തിയെ ടാപ്പ് ബിസിനസിൻ്റെ ഉടമയുടെയോ ഓഹരി ഉടമയുടെയോ സംതൃപ്തി എന്ന് അവബോധപൂർവ്വം വിശദീകരിക്കാം.. ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയണം, കൂടാതെ ദീർഘകാലവും സുസ്ഥിരവുമായ ലാഭം ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്നതാണ് നല്ലത്, ഉയർന്ന കോർപ്പറേറ്റ് സംതൃപ്തി ഉണ്ടായിരിക്കും.
എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പരിവർത്തനത്തിലും നവീകരണത്തിലും ആദ്യത്തെ വേരിയബിളാണ് ഫ്യൂസെറ്റ് സംരംഭകർ.. ഫോറം അതിഥികൾ സൂചിപ്പിച്ച പ്രശ്ന-അധിഷ്ഠിത പരിവർത്തനത്തിനും അപ്ഗ്രേഡിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾക്കും സംരംഭങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന സംതൃപ്തി നൽകാനാകും. തീർച്ചയായും, “പ്രശ്ന ഓറിയൻ്റേഷൻ” ദീർഘകാല, ഹ്രസ്വകാല എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, മൊത്തത്തിലും ഭാഗികമായും. പ്രശ്നപരിഹാരത്തിൻ്റെ തോത് എങ്ങനെ നിർണ്ണയിക്കണം എന്നതിന് സംരംഭകരുടെ കാഴ്ചപ്പാടും ധൈര്യവും ആവശ്യമാണ്.
യഥാർത്ഥ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നിർമ്മാണ വ്യവസായം, പ്രത്യേകിച്ച് വലിയ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ലാഭത്തിൻ്റെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ഉത്തേജനത്തിന് കീഴിൽ, വൈരുദ്ധ്യം അതിലും വലുതാണ്. സംരംഭകർക്ക് വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകണം, എ ആകാനുള്ള ദൗത്യവും ദൃഢനിശ്ചയവും “ചെറുതും മനോഹരവുമാണ്” കമ്പനി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അദൃശ്യ ചാമ്പ്യൻ കമ്പനി പോലും. എന്നിരുന്നാലും, “വികാരങ്ങൾ, ദൗത്യം, ദൃഢനിശ്ചയം” ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയായി തൃപ്തികരമായ വരുമാനം ആവശ്യമാണ്. കഴിഞ്ഞ വർഷം മുതൽ കുറഞ്ഞുവരുന്ന യഥാർത്ഥ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലെ സ്വകാര്യ നിക്ഷേപം പ്രശ്നം വ്യക്തമായി വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഇതുകൂടാതെ, “വികാരങ്ങൾ, ദൗത്യം, ദൃഢനിശ്ചയം” എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ദിശയും അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനക്ഷമതയും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സംരംഭകൻ്റെ കാഴ്ചപ്പാടും പരിഗണിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ പെർസിസ്റ്റൻസ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നത് അതിൻ്റെ പര്യായമായി മാറും “ശാഠ്യം” ഒരു പരിഹാസപാത്രമായി കണക്കാക്കാം.
ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി
അത് എല്ലാവർക്കും അറിയാം “ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രതിഭകളാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.” പരിവർത്തനവും നവീകരണവും വിജയകരമാകുമോ എന്നത് ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ആദ്യ മൂലധനമാണ് ജീവനക്കാർ, പ്രത്യേകിച്ച് എൻ്റർപ്രൈസസിന് അനുയോജ്യമായ മികച്ച ജീവനക്കാർ, എൻ്റർപ്രൈസ് നേതൃത്വത്തിലെ അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ. “പണമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന പണമാണ് മൂലധനം.” മൂലധനമുള്ള ജീവനക്കാർ കമ്പനിക്ക് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജീവനക്കാരായിരിക്കണം. ആത്മനിഷ്ഠമായ മുൻകൈയോടുകൂടിയ മൂലധനമാണ് ജീവനക്കാർ. ഉയർന്ന മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ അവരെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന്, അവർ ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം. ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി വളരെ ആത്മനിഷ്ഠമായ ഒരു സൂചകമാണ്. വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാർക്ക് വ്യത്യസ്ത ആശങ്കകളുണ്ടെങ്കിലും, ഫണ്ട് വരുമാനം പോലുള്ള ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് അവ എല്ലായ്പ്പോഴും വേർതിരിക്കാനാവാത്തതാണ്, വൈദഗ്ധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, കരിയർ വികസനം, സ്ഥാനക്കയറ്റം, ശക്തിയും. പരമാവധി, അവർ ഭാരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്തമായ.
സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ഉയർന്ന ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയുള്ള കമ്പനികൾക്ക് മൊത്തം ചെലവ് കുറവാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ചില അറിയപ്പെടുന്ന കമ്പനികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മികച്ച ജീവനക്കാരെ നൽകുന്നത് “ചികിത്സ നിരസിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്”. സർക്കാർ വകുപ്പുകൾ എന്ന് ചിലർക്ക് ആശങ്കയുണ്ട്’ നാണക്കേട് “ഉയർന്ന ശമ്പളവും സത്യസന്ധതയും” കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, മൂല്യനിർണ്ണയം പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പരിശീലന സംവിധാനങ്ങളും. പരാമർശിക്കാൻ രണ്ട് ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ട്. ഒന്ന് ആണ് “കുതിരപ്പന്തയം” ഫോറത്തിൽ അതിഥികൾ സൂചിപ്പിച്ച മെക്കാനിസം, മറ്റൊന്ന് “മൂല്യങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ കഴിയും” ലേക്സൈഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ മൂന്നാം ടേമിൻ്റെ ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങിൽ മാ യുൻ പരാമർശിച്ചു.
ഊന്നിപ്പറയേണ്ട കാര്യം, "ലാഭം പങ്കിടുന്നതിനേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അധികാര വികേന്ദ്രീകരണം" എന്നത് ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആഭ്യന്തര സംരംഭകർക്ക് "കടന്നു പോകേണ്ട" ഒരു തടസ്സമാണ്., പ്രത്യേകിച്ച് കോർപ്പറേറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീം അംഗങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി.
വിതരണക്കാരൻ്റെ സംതൃപ്തി
രൂപാന്തരവും നവീകരണവും ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ സഹകരണത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്, കൂടാതെ വിതരണക്കാരുടെ പിന്തുണയില്ലാതെ വിജയിക്കുക അസാധ്യമാണ്. “സംരംഭങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരമല്ല ഇപ്പോഴത്തെ വിപണി മത്സരം, എന്നാൽ സംരംഭങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള മത്സരം’ വിതരണ ശൃംഖലകൾ.” അത്തരമൊരു കാഴ്ചപ്പാട് വളരെക്കാലമായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ സ്ഥിതി തൃപ്തികരമല്ല. മിക്ക നിർമ്മാണ കമ്പനികളും ആഭ്യന്തര കമ്പനികൾക്ക് അയഞ്ഞ ആവശ്യകതകളോടെ വിതരണം ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ല, എന്നാൽ കർശനമായ ആവശ്യകതകളോടെ വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്. പ്രധാന കാരണം ആദ്യത്തേതാണ് “റോഡിൽ പോകുന്നില്ല, പേയ്മെൻ്റിൽ എപ്പോഴും ഡിഫോൾട്ടായിരിക്കും”, രണ്ടാമത്തേത് കരാർ നിറവേറ്റുകയും സന്തോഷത്തോടെ പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു ; മറ്റ് കാരണങ്ങളാൽ ആദ്യത്തേതിൻ്റെ ഓർഡറുകൾ അസ്ഥിരവും രണ്ടാമത്തേതിൻ്റെ ആവശ്യം സ്ഥിരതയുള്ളതുമാണ്. ഒരു വാക്കിൽ, ദി “മൊത്തത്തിലുള്ള സംതൃപ്തി” വിദേശ കമ്പനികളുമായി വ്യാപാരം നടത്തുന്നത് താരതമ്യേന ഉയർന്നതാണ്.
ഒരാളുടെ ഹൃദയത്തെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് ചിന്തിക്കുക, കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ് “ഭരണം സംസാരിക്കുന്ന” കമ്പനികൾ, കൂടാതെ ഉറപ്പാക്കാനുള്ള വിദേശ ഉപഭോക്താക്കളുടെ പ്രചോദനവും അറിയാം “വിതരണക്കാരൻ്റെ സംതൃപ്തി”, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർക്ക് അവരുടെ വിതരണക്കാരുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയാത്തത്? മറ്റുള്ളവരോട് ചെയ്യരുത്!
സാമൂഹികം (സമൂഹം) സംതൃപ്തി
സമൂഹം (സമൂഹം) faucet കമ്പനികളുടെ പരിവർത്തനത്തിലും നവീകരണത്തിലും സംതൃപ്തിക്ക് കാര്യമായ ബന്ധമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്നില്ല, എന്നാൽ അങ്ങനെയല്ല. ഫാസറ്റ് സംരംഭങ്ങൾ സമൂഹത്തിൻ്റെ ഘടനയാണ്, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ നിലനിൽപ്പും വികസനവും ചുറ്റുമുള്ളതും സാമൂഹികവുമായ പരിസ്ഥിതിയെയും പരിസ്ഥിതിയെയും ബാധിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞകാലത്ത്, പൈപ്പ് കമ്പനികൾ സ്വയം മനഃസാക്ഷിയോടെ കണ്ടെത്തി എന്നതായിരുന്നു പ്രതീക്ഷ, അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തബോധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ, അവർ ബോധപൂർവ്വം തങ്ങളുടെ സമൂഹത്തിൻ്റെ സംതൃപ്തി നിലനിർത്തി (സമൂഹം), എന്നായിരുന്നു ഫലം “പച്ച മലകളും നദികളും ഇപ്പോൾ നിലവിലില്ല”. കഴിഞ്ഞ വർഷം വർദ്ധിച്ചു തുടങ്ങിയ പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ നയം സാമൂഹിക പുരോഗതി ഉറപ്പാക്കാൻ വളരെ അത്യാവശ്യമാണ് (സമൂഹം) സംതൃപ്തി. പുതിയ സാഹചര്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ, ഈ പരിവർത്തനവും നവീകരണവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് faucet നിർമ്മാതാക്കൾ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
ഇതുകൂടാതെ, ചൈനീസ് സ്വഭാവസവിശേഷതകളുള്ള മാനുഫാക്ചറിംഗ് എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പരിവർത്തനവും നവീകരണവും സർക്കാരിൻ്റെ സംതൃപ്തി പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്., സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പോലും സംതൃപ്തി.
“പരിവർത്തനവും നവീകരണവും” പുതിയ സാധാരണ വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് കീഴിൽ രാജ്യം മുഴുവൻ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ട പാതയാണ്. faucet സംരംഭങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ മാത്രമല്ല രാജ്യങ്ങളുടെ വിവിധ പ്രധാന ദിശകളിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രദേശങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങളും, വ്യത്യസ്ത സ്കെയിലുകളുടെയും വ്യത്യസ്ത സാങ്കേതിക ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെയും സംരംഭങ്ങളുടെ പരിവർത്തനവും നവീകരണവും മനസ്സിലാക്കുക. ഫോക്കസ് ഗണ്യമായി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, സാരാംശത്തിൽ, ഫ്യൂസറ്റ് എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ പരിവർത്തനത്തിൻ്റെയും നവീകരണത്തിൻ്റെയും പ്രക്രിയ, പങ്കാളികളുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ തുടർച്ചയായി സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രക്രിയയാണ്., അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് സംതൃപ്തിയുടെ വർദ്ധനവ്, സംതൃപ്തിയുടെ മറ്റൊരു കുറവിൻ്റെ വിലയിലല്ല. അതായത് വിൻ-വിൻ സാഹചര്യം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന അവസ്ഥ കൈവരിക്കുക. കമ്പ്യൂട്ടറൈസേഷൻ, ഇൻ്റർനെറ്റ് +, ബുദ്ധി, വലിയ ഡാറ്റ, ഇൻ്റർനെറ്റ് ഓഫ് തിംഗ്സ്, ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ്, തുടങ്ങിയവ. ഓഹരി ഉടമകളുടെ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന എല്ലാ ഉപകരണങ്ങളുമാണ്. ടൂളുകളുടെ ആമുഖം അവർക്ക് സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കണം. !