အောင်မြင်စွာအသွင်ပြောင်းရန်, faucet ကုမ္ပဏီများသည်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်ကိုက်ညီရမည်

faucet လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အကောင်းဆုံးလမ်းကြောင်းသည်ဘာမျှမကနေစတင်ရန်ဖြစ်သည်, သေးငယ်တဲ့အထိ, အားကြီးသောကနေကြီးမားတဲ့အထိ, နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အသွင်ပြောင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်ခြင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းကိုအရောင်းအ 0 ယ်အဆင့်အဖြစ်အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြနိုင်သည်, ရောင်းခြင်း + ထုတ်ဖေါ်ခြင်း, ရောင်းခြင်း + ထုတ်ဖေါ်ခြင်း + သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု; ထုတ်ကုန်ရှုထောင့်အတွက်ထုတ်ကုန်, ထုတ်ကုန်များ + 0 န်ဆောင်မှုများ, ထုတ်ကုန် + 0 န်ဆောင်မှုများ + ဖြေရှင်းချက်များ; ဒေသ၏စျေးကွက် dimensions, တိုင်းဒေသကြီး + အမျိုးသားရေး, တိုင်းဒေသကြီး + အမျိုးသား + အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ; အလုပ်သမား၏လွယ်ကူခြင်း, အလုပ်သမား + စက်မှုလယ်ယာ, အလုပ်သမား + စက်မှုလယ်ယာ + အလိုအလျောက်; အတု၏နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာရှုထောင့်, အတုအပ + တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း, အတု + တိုးတက်လာ + မူရင်း. faucet ကုမ္ပဏီများ၏အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းသည်မျိုးစုံအတိုင်းအတာများစွာအနက်ရောစပ်ခြင်းဖြစ်သည်, အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်ခြင်းတွင်အောင်မြင်နိုင်သည့်ကုမ္ပဏီများသည်ယေဘုယျအားဖြင့်သက်ဆိုင်သူများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုးတက်စေနိုင်သည်ကိုအခြေခံသည်.

ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု

ဖောက်သည်များသည်ကုမ္ပဏီ၏မိဘများဖြစ်ကြသည်. စျေးကွက်တွင်အလားတူထုတ်ကုန်များ၏နာမည်များစွာရှိသည်, သို့သော်နောက်ဆုံးတွင်ဖောက်သည်များအားပေးဆပ်ရန်အဘယ်အရာကမည်သည့်အရာကအခြားကုမ္ပဏီများ၏ထုတ်ကုန်များထက် ပိုမို. ကျေနပ်မှုရရှိရန်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်များကို 0 ယ်ရန်ဖြစ်သည်. ပေမဲ့ “ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု” အလွန်အမင်းပုဂ္ဂလဒိ and ္ဌနှင့်တိုင်းတာရန်ခက်ခဲသည်, တကယ်ပဲ “ကေြနပ်စေခြင်း” ၎င်းသည်ဖောက်သည်၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှုအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိသည်, အထူးသဖြင့်ဖောက်သည်အုပ်စုတစ်ခုလုံးအတွက်, နှင့်တစ်နေရာအားဖြင့်ဝယ်သူကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်များအတွက်ပို။ ပင်ဒါ့အပြင်.

ထုတ်ကုန်အများအပြားလုပ်ဆောင်ချက်များကိုနှင့်အတူဖြည့်တင်းနိုင်ပါတယ်, နှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအကြောင်းအရာအလွန်အဆင့်မြင့်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဖောက်သည်များအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချအခြေခံ’ ဝယ်ယူရန်ဖြစ်ရမည် “ငွေပေးချေမှုအပေါ်အခြေခံပြီးကျေနပ်မှုအကဲဖြတ်။” တရုတ်အမျိုးသားအမျိုးသားအစည်းအရုံးများသည် 0 ယ်လိုအားအဆင့်အမျိုးမျိုးရှိသောအမျိုးသားရေးအခြေအနေများသည် faucet ကုမ္ပဏီများအားလုံးအတွက်မြင့်မားသောထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်ရန်မဖြစ်နိုင်ပါ. Huawei သည်၎င်း၏ထုတ်ကုန်များနှင့်ဖောက်သည်များအားအဆင့်မြှင့်တင်နိုင်သည်, ဖောက်သည်များအတွက်ခွင့်ပြု “ကျေးလက်ဒေသများမှမြို့ကြီးများဝိုင်းရံ”, ထို့အပြင်စျေးကွက်သည်ကမ္ဘာကိုပြည်တွင်းစျေးကွက်မှလွှမ်းမိုးသည်; LAOOGANMA သည်နှစ်များတစ်လျှောက်စျေးနှုန်းအနည်းငယ်သာတိုးလာသည်ကိုမြင်တွေ့ခဲ့ရသည်, ထို့အပြင်အားကြီးသောအမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်, စျေးနှုန်းများကြောင့်အနိမ့်အရည်အသွေးနိမ့်ကျစေရန်ပြိုင်ဘက်များကိုအရည်အသွေးနိမ့်စေနိုင်သည်. အနိမ့်ဆုံးကိုအရှုံးမပေးပါနှင့် High-End သို့သွားပါ. နှစ်ခုအားဖြင့်ရွေးချယ်ထားသည့်အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းသည်အတော်လေးကွဲပြားခြားနားသည်, ဒါပေမယ့်သူတို့နှစ် ဦး စလုံးဖောက်သည်တွေမြင့်မားတယ်ဆိုတာသေချာတယ် “ကေြနပ်စေခြင်း” ထုတ်ကုန်များ. ထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီသည်ဖောက်သည်များအားဆက်လက်ပေးနိုင်သည်ဆိုပါက “စိတ်ကျေနပ်မှု” ထုတ်ကုန်များ, ၎င်းသည် Huawei ပုံစံကမ္ဘာ့အဆင့်မီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုသို့မဟုတ်နိုင်ငံအတွင်းလူသိများသောကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့မကြီးထွားနိုင်လျှင်ပင်, ၎င်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းလုပ်ငန်းခွဲတစ်ခုသို့မဟုတ်သီးခြားဒေသတစ်ခုဖြစ်လာနိုင်သည်. “သေးငယ်ပေမယ့်ခိုင်ခံ့” စီးပွားရေးလုပ်ငန်း.

၎င်းသည်ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုကိုသေချာစေသည့်ထုတ်ကုန်ကုန်ကျစရိတ်စွမ်းဆောင်ရည်ဖြစ်သည်. “အရည်အသွေးသည်အကြီးမားဆုံး Dividend ဖြစ်သည်” ဆိုလိုသည်မှာတရုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီများသည်ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်အပေါ် အခြေခံ. ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသောထုတ်ကုန်များကိုအမှန်တကယ်ပေးနိုင်ပါကခွဲဝေကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်အခန်းများစွာရှိလိမ့်မည်. ကျပန်းတိုက်ရိုက်ထုတ်လွှထုတ်ကုန်များ၏နေ့စဉ်ထုတ်လုပ်မှုကိုစစ်ဆေးပါ, သင်တွေ့လိမ့်မည် “အသုံးမပြုတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်စွမ်းဆောင်ရည်မလုံလောက်ခြင်း” ယေဘုယျအားဖြင့်အတူတကွနေထိုင်သူ, ထို့အပြင်၎င်းသည်ထုတ်လုပ်မှုကုန်ကျစရိတ်နှင့်ထုတ်ကုန်စျေးနှုန်းများကိုများစွာအကျိုးသက်ရောက်သည်, နောက်ဆုံးမှာဖောက်သည်ကျေနပ်မှုကိုအကျိုးသက်ရောက်သည်. သင်၏လက်ကိုင်ဖုန်းသည်ယခင်ကတစ်ခါမှမသုံးဖူးပါ, နှင့်၎င်း၏ဆန့်ကျင်ရေးနှင့်ရေစိုခံလုပ်ဆောင်ချက်များကိုအလုံအလောက်ဝေးကွာသည်.

စီးပွားရေးကျေနပ်မှု

စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ကျေနပ်မှုကိုအသာပုတ်ပါစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်သို့မဟုတ်ရှယ်ယာများရှယ်ယာပိုင်ရှင်၏စိတ်ကျေနပ်မှုအဖြစ်အလိုအလျောက်ရှင်းပြနိုင်သည်. အမြတ်အစွန်းစေရန်နိုင်ဖြစ်, ထို့အပြင်ရေရှည်နှင့်ရရှိသောအမြတ်အစွန်းကိုပြုလုပ်နိုင်ခြင်းသည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်, ပိုမိုမြင့်မားသောကော်ပိုရေးရှင်းစိတ်ကျေနပ်မှုရှိလိမ့်မည်.

faucet လုပ်ငန်းရှင်များသည်လုပ်ငန်းအသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့တွင်ပထမဆုံး variable ကိုဖြစ်သည်. ပြ problem နာ -oriented အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်ဖိုရမ် guests ည့်သည်များကဖော်ပြထားသောအသွင်ကူးပြောင်းမှုအစီအစဉ်များသည်မြင့်မားသောစိတ်ကျေနပ်မှုကိုရရှိစေနိုင်သည်. ဟုတ်ပါတယ်, “ပြ problem နာ orientation” ထို့အပြင်ရေရှည်နှင့်ရေတိုသို့ခွဲခြားထားသည်, ယေဘုယျနှင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း. ပြ problem နာဖြေရှင်းခြင်းအဆင့်ကိုဘယ်လိုဆုံးဖြတ်နိုင်မလဲ။.

ဒါဟာအစစ်အမှန်စီးပွားရေးလုပ်ကိုင်ရန်ခက်ခဲသည်, အထူးသဖြင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်း, အထူးသဖြင့်ကြီးမားသောအိမ်ခြံမြေအကျိုးအမြတ်အမြတ်အစွန်း၏ထပ်ခါတလဲလဲဆွကိုအောက်မှာ, အဆိုပါဆန့်ကျင်ဘက်ပင်သာ။ ကြီးမြတ်သည်. လုပ်ငန်းရှင်များခံစားချက်များကိုရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်, မစ်ရှင်နှင့်တစ် ဦး ဖြစ်လာရန်စိတ်ပိုင်းဖြတ် “သေးငယ်ပြီးလှပသော” ကုမ္ပဏီ, သို့မဟုတ်ပင်မမြင်ရသောချန်ပီယံကုမ္ပဏီပင်. သို့သော်, “ဝေဒနာများ, တိုက်ခိုက်ရေးလုပ်ငန်းတာဝန်, ဆုံးဖြတ်ချက်” တစ် ဦး လိုအပ်ချက်အဖြစ်ကျေနပ်ပြန်လာလိုအပ်သည်. ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကတည်းကကျဆင်းနေသည့်အစစ်အမှန်စီးပွားရေးတွင်ပုဂ္ဂလိကရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည်ပြ problem နာကိုရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသည်.

ဖြည့်စွက်ကာ, “ဝေဒနာများ, တိုက်ခိုက်ရေးလုပ်ငန်းတာဝန်, ဆုံးဖြတ်ချက်” ထို့အပြင် ဦး တည်ချက်ကိုရွေးချယ်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်း၏အခြေခံအားဖြင့်ရှင်သန်နိုင်စွမ်းကိုရွေးချယ်ခြင်း၏ရည်မှန်းချက်ကိုစဉ်းစားသည်, ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဒါခေါ်ဆောင်မှုဇွဲနှင့်အတူအဓိပ္ပာယ်တူဖြစ်လာလိမ့်မည် “ခေါင်းမာခြင်း” နှင့်ရယ်မောစတော့ရှယ်ယာအဖြစ်မှတ်နိုင်ပါသည်.

ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု

လူတိုင်းသိတယ် “21 ရာစုမှစွမ်းရည်များသည်အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။” အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်ခြင်းအောင်မြင်မှုရှိမရှိ 0 န်ထမ်းများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုအပေါ်မူတည်သည်. 0 န်ထမ်းများသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၏ပထမဆုံးမြို့တော်ဖြစ်သည်, အထူးသဖြင့်လုပ်ငန်းအတွက်သင့်လျော်သောထူးချွန်သော 0 န်ထမ်းများ, လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏အဖွဲ့ဝင်များအပါအ 0 င်. “မြို့တော်သည်ငွေရှာနိုင်သည့်ငွေဖြစ်သည်။” မြို့တော်ဖြစ်သော 0 န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီအတွက်တန်ဖိုးကိုဖန်တီးနိုင်သည့် 0 န်ထမ်းများဖြစ်ရမည်. 0 န်ထမ်းများသည်ပုဂ္ဂလဒိ ive ်လှုပ်ရှားမှုနှင့်အတူမြို့တော်ဖြစ်သည်. ပိုမိုမြင့်မားသောတန်ဖိုးကိုဖန်တီးရန်သူတို့ကို enable နိုင်ရန်အတွက်, သူတို့ကဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုကိုသေချာစေသင့်ပါတယ်. 0 န်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုသည်အလွန်အမင်းဘာသာရပ်အညွှန်းကိန်းဖြစ်သည်. ကွဲပြားခြားနားသောဝန်ထမ်းများကွဲပြားခြားနားသောစိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါက, ၎င်းတို့သည်ရန်ပုံငွေ 0 င်ငွေကဲ့သို့သောအချက်များမှအမြဲတမ်း ခွဲ. မရပါ, ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်မှု, အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု, ရာထူးမြှင့်တင်ရေး, နှင့်ပါဝါ. အများဆုံးမှာ, သူတို့ကအလေးချိန်ကိုအာရုံစိုက်သည်. ကဲှကွာသော.

စာရင်းဇယားအရသိရသည်, companies with high employee satisfaction tend to have lower total costs. This is why some well-known companies always provide excellent employees with “difficult to refuse treatment”. Some people are worried that the government departments’ embarrassment of “high salaries and honesty” a few years ago, it is necessary to check the evaluation, selection, and training mechanisms of enterprises. There are two examples to refer to. One is the “horse racing” mechanism mentioned by the guests on the forum, and the other is the “values ​​can be assessed” mentioned by Ma Yun at the opening ceremony of the third term of Lakeside University.

အလေးပေးရန်အရာမှာ "အာဏာကိုဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်းဟာအမြတ်ခွဲဝေမှုထက်ပိုပြီးခက်ခဲသည်။, အထူးသဖြင့်ကော်ပိုရေးရှင်းအလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့ 0 င်များ၏စိတ်ကျေနပ်မှု.

ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှု

အသွင်ပြောင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းသည်အတွင်းနှင့်ပြင်ပပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်, ထို့အပြင်ပေးသွင်းသူများ၏ပံ့ပိုးမှုမပါဘဲအောင်မြင်ရန်မဖြစ်နိုင်ပါ. “လက်ရှိစျေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြားပြိုင်ဆိုင်မှုမဟုတ်ပါ, သို့သော်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြားပြိုင်ဆိုင်မှု’ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်။” ထိုကဲ့သို့သောအမြင်ရှည်လျားသောအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်, သို့သော်အမှန်တကယ်အခြေအနေမှာကျေနပ်မှုမရှိပါ. ထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီအများစုသည်ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီများအားလိုအပ်ချက်များကိုဖြည်ရန်လိုလိုလားလားရှိရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်, သို့သော်နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများကိုတင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်ဆန္ဒရှိသည်. အဓိကအကြောင်းရင်းမှာယခင်ဖြစ်သည် “လမ်းကိုမသွားဘူး,”, အဆုံးစွန်သောစာချုပ်ကိုဖြည့်စွက်ပြီးပျော်ရွှင်စွာငွေပေးချေမှုကိုပေးဆောင် ; အခြားအကြောင်းပြချက်များမှာယခင်အမိန့်များသည်မတည်ငြိမ်သောအမိန့်များနှင့်အဆုံးစွန်သောလိုအပ်ချက်မှာတည်ငြိမ်သည်. စကားလုံးတစ်လုံး, အပေြာင်း “ယေဘုယျကျေနပ်မှု” နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ခြင်းသည်အလွန်မြင့်မားသည်.

တ ဦး တည်းရဲ့နှလုံးနှိုင်းယှဉ်, သို့မဟုတ်အခြားနေရာ၌စဉ်းစားတွေးခေါ်, နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ဆန္ဒရှိသည် “အုပ်ချုပ်မှု” ကုမ္ပဏီများ, ထို့အပြင်နိုင်ငံခြားဖောက်သည်များ၏လှုံ့ဆော်မှုကိုသေချာစေရန်သိသည် “ပေးသွင်းသူစိတ်ကျေနပ်မှု”, အဘယ်ကြောင့်သူတို့ပေးသွင်းသူများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုးတက်အောင်မစတင်နိုင်ပါ? အခြားသူများကိုမလုပ်ပါနှင့်!

လူမှုရေး (အတူရှိခြင်း) ကေြနပ်စေခြင်း

လူဘောင် (အတူရှိခြင်း) Faucet ကုမ္ပဏီများ၏အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်ခြင်းတို့နှင့် ပတ်သက်. ကျေနပ်မှုသည်မထင်ရပါ, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ပါဘူး. faucet စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းမှုဖြစ်သည်, ထို့အပြင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုရှင်သန်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်လူမှုရေးဝန်းကျင်နှင့်ဂေဟဗေဒအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိသည်. ယခင်တုန်းက, မျှော်လင့်ချက်က faucet ကုမ္ပဏီများကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျအသိစိတ်ရှိရှိတွေ့ရှိခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်, သို့မဟုတ်တာဝန်ယူမှုတစ်ခုအသိ၏တည်ထောင်ခြင်းမှတဆင့်, သူတို့ကသူတို့လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုကိုသတိရှိရှိထိန်းသိမ်းထားခဲ့ကြသည် (အတူရှိခြင်း), နှင့်ရလဒ်ဖြစ်ခဲ့သည် “အစိမ်းရောင်တောင်များနှင့်မြစ်များမရှိတော့ပါ”. ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကတိုးမြှင့်လာသည့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးမူဝါဒသည်လူမှုရေးတိုးတက်မှုသေချာစေရန်အလွန်လိုအပ်သည် (အတူရှိခြင်း) ကေြနပ်စေခြင်း. အသစ်သောအခွအေနေနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်, faucet ထုတ်လုပ်သူများကိုဤအသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းကိုကိုင်တွယ်ရန်အသိအမှတ်ပြုရမည်.

ဖြည့်စွက်ကာ, တရုတ်၏ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်ကုန်ရေးလုပ်ငန်းများကိုပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းသည်အစိုးရ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကိုစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်, နှင့်အစိုးရအရာရှိများ၏စိတ်ကျေနပ်မှု.

“အသွင်ပြောင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း” ပုံမှန်အသစ်အရတစ်နိုင်ငံလုံးကရွေးချယ်သင့်သည့်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်. farucet လုပ်ငန်းများ၏အပြုအမူဆိုင်ရာရွေးချယ်မှုများသည်နိုင်ငံများ၏ကွဲပြားခြားနားသောအဓိကလမ်းညွန်များကိုဂရုပြုရန်သာလိုအပ်သည်, တိုင်းဒေသကြီးများ, နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, သို့သော်ကွဲပြားခြားနားသောအကြေးခွံနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောနည်းပညာဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအသွင်ပြောင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းကိုလည်းနားလည်ပါ. အဆိုပါအာရုံသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားဖြစ်သင့်သည်. သို့သော်, အနှစ်သာရ, forucet စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုအသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည်သက်ဆိုင်သူများကိုစိတ်ကျေနပ်မှုရရှိစေရန်အတွက်ဟန်ချက်ညီမှုဖြစ်စဉ်ကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ရရှိရန်ဖြစ်သည်, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးစိတ်ကျေနပ်မှုအတွက်တိုး, ကျေနပ်မှုအတွက်အခြားကျဆင်းမှု၏ကုန်ကျစရိတ်မှာမဟုတ်ပါဘူး. ဆိုလိုသည်မှာ Win-Win အခြေအနေကိုရရှိရန်ဖြစ်သည်. သတင်းအချက်အလက်, အင်တာနက် +, အကေြာင်းကြားချက်, ကြီးမားသောဒေတာ, အရာများ၏အင်တာနက်, Cloud Computing, စသည်တို့. သက်ဆိုင်သူများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုးတက်စေရန် 0 န်ဆောင်မှုပေးသောကိရိယာများအားလုံးဖြစ်သည်. ကိရိယာများကိုမိတ်ဆက်ပေးခြင်းသည်စိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုးတက်စေနိုင်သည်ကိုအခြေခံရမည်. !