విజయవంతంగా రూపాంతరం చెందడానికి, ఫౌసెట్ కంపెనీలు సంతృప్తికి ప్రాముఖ్యతను అటాచ్ చేయాలి

చిలుము సంస్థల అభివృద్ధికి అనువైన మార్గం ఏమీ లేకుండా ప్రారంభించడం, చిన్న నుండి బలమైన వరకు, బలమైన నుండి పెద్ద వరకు, మరియు సంస్థ యొక్క పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌ను విక్రయాల మొత్తం స్థాయిగా సంగ్రహించవచ్చు, అమ్మకాలు + ఉత్పత్తి, అమ్మకాలు + ఉత్పత్తి + పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి; ఉత్పత్తి పరిమాణంలో ఉత్పత్తులు, ఉత్పత్తులు +సేవలు, ఉత్పత్తులు+సేవలు+పరిష్కారాలు; ప్రాంతం యొక్క మార్కెట్ కొలతలు, ప్రాంతం+జాతీయ, ప్రాంతం+జాతీయ+అంతర్జాతీయ; శ్రమ యొక్క సామగ్రి పరిమాణం, శ్రమ+యాంత్రీకరణ, శ్రమ+యాంత్రీకరణ+ఆటోమేషన్; అనుకరణ యొక్క సాంకేతిక పరిమాణం, అనుకరణ + అభివృద్ధి, అనుకరణ +మెరుగైన+అసలు. చాలా పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము కంపెనీల పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ బహుళ పరిమాణాల యొక్క ప్రత్యామ్నాయ మిశ్రమం అయినప్పటికీ, పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌లో విజయం సాధించగల కంపెనీలు సాధారణంగా వాటాదారుల సంతృప్తిని మెరుగుపరచగలవా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటాయి..

కస్టమర్ సంతృప్తి

కస్టమర్లు కంపెనీకి తల్లిదండ్రులు. మార్కెట్లో ఇలాంటి ఉత్పత్తులకు చాలా పేర్లు ఉన్నాయి, కానీ ఇతర కంపెనీల ఉత్పత్తుల కంటే ఎక్కువ సంతృప్తిని పొందేందుకు మీ కంపెనీ ఉత్పత్తులను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా చివరికి కస్టమర్‌లు చెల్లించడానికి అనుమతించేది. అయినప్పటికీ “కస్టమర్ సంతృప్తి” అత్యంత ఆత్మాశ్రయమైనది మరియు కొలవడం కష్టం, అది నిజానికి “సంతృప్తి” అది కస్టమర్ నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, ముఖ్యంగా మొత్తం కస్టమర్ గ్రూప్ కోసం, మరియు హేతుబద్ధంగా కొనుగోలు చేసే కార్పొరేట్ కస్టమర్లకు ఇంకా ఎక్కువ.

ఉత్పత్తి అనేక విధులను కలిగి ఉంటుంది, మరియు సాంకేతిక కంటెంట్ చాలా అధునాతనంగా ఉంటుంది, కానీ కస్టమర్ల కోసం నిర్ణయం తీసుకునే ఆధారం’ కొనుగోలు ఉండాలి “చెల్లింపు ఆధారంగా సంతృప్తి మూల్యాంకనం.” బహుళ స్థాయి డిమాండ్‌తో చైనా యొక్క జాతీయ పరిస్థితులు అన్ని కుళాయి కంపెనీలు అధిక-స్థాయి ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడం అసాధ్యం. Huawei దాని ఉత్పత్తులు మరియు కస్టమర్‌లను అప్‌గ్రేడ్ చేయగలదు, వినియోగదారులను అనుమతిస్తుంది “గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి నగరాలను చుట్టుముట్టండి”, మరియు మార్కెట్ దేశీయ మార్కెట్ నుండి ప్రపంచాన్ని ఆధిపత్యం చేస్తుంది; లాగాన్మా సంవత్సరాలుగా తక్కువ ధర పెరుగుదలను చూసింది, మరియు బలమైన బ్రాండ్‌గా కూడా మారవచ్చు, తక్కువ ధరల కారణంగా తక్కువ నాణ్యతకు పోటీదారులను అనుమతించడం. గాని లో-ఎండ్ వదులుకుని ఉన్నత స్థాయికి వెళ్లండి. ఇద్దరూ ఎంచుకున్న పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ మార్గాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి, కానీ అవి రెండూ కస్టమర్‌లు అధికంగా పొందేలా చూస్తాయి “సంతృప్తి” ఉత్పత్తులు. ఉత్పాదక సంస్థ వినియోగదారులకు అందించడం కొనసాగించగలిగితే “అధిక సంతృప్తి” ఉత్పత్తులు, ఇది Huawei తరహా ప్రపంచ స్థాయి సంస్థగా లేదా దేశంలో ప్రసిద్ధ కంపెనీగా ఎదగలేకపోయినా, అది ఉప పరిశ్రమ లేదా నిర్దిష్ట ప్రాంతం కావచ్చు. “చిన్నది కానీ బలమైనది” సంస్థ.

ఇది కస్టమర్ సంతృప్తిని నిర్ధారించే ఉత్పత్తి ధర పనితీరు. “నాణ్యత అతిపెద్ద డివిడెండ్” చైనీస్ తయారీ కంపెనీలు కస్టమర్ అవసరాల ఆధారంగా ఖర్చుతో కూడుకున్న ఉత్పత్తులను నిజంగా అందించగలిగితే డివిడెండ్‌లకు చాలా స్థలం ఉంటుంది.. ప్రత్యక్ష ఉత్పత్తుల రోజువారీ ఉత్పత్తిని యాదృచ్ఛికంగా తనిఖీ చేయండి, మీరు దానిని కనుగొంటారు “ఉపయోగించని పనితీరు మరియు తగినంత పనితీరు” సాధారణంగా సహజీవనం, మరియు ఇది ఉత్పత్తి ఖర్చులు మరియు ఉత్పత్తి ధరలను బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది, మరియు చివరికి కస్టమర్ సంతృప్తిని ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ మొబైల్ ఫోన్ మునుపెన్నడూ ఉపయోగించని అనేక విధులు, మరియు దాని యాంటీ-డ్రాప్ మరియు వాటర్‌ప్రూఫ్ ఫంక్షన్‌లు సరిపోవు.

వ్యాపార సంతృప్తి

ఎంటర్‌ప్రైజ్ యొక్క సంతృప్తిని ట్యాప్ వ్యాపారం యొక్క యజమాని లేదా వాటాదారు యొక్క సంతృప్తిగా అకారణంగా వివరించవచ్చు. లాభం పొందగలగాలి, మరియు దీర్ఘ-కాలిక మరియు నిరంతర లాభాన్ని పొందగలగడం ఉత్తమం, అధిక కార్పొరేట్ సంతృప్తిని కలిగి ఉంటుంది.

ఎంటర్‌ప్రైజెస్ యొక్క పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌లో పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము వ్యవస్థాపకులు మొదటి వేరియబుల్.. ఫోరమ్ అతిథులు పేర్కొన్న సమస్య-ఆధారిత పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ ప్రోగ్రామ్‌లు సంస్థలకు అధిక సంతృప్తిని కలిగించగలవు. అయితే, “సమస్య ధోరణి” దీర్ఘకాలిక మరియు స్వల్పకాలికంగా కూడా విభజించబడింది, మొత్తం మరియు పాక్షికంగా. సమస్య పరిష్కార స్థాయిని ఎలా గుర్తించాలో వ్యవస్థాపకుల దృష్టి మరియు ధైర్యం అవసరం.

నిజమైన ఆర్థిక వ్యవస్థను నిర్వహించడం కష్టం, ముఖ్యంగా తయారీ పరిశ్రమ, ముఖ్యంగా భారీ రియల్ ఎస్టేట్ లాభాల పదే పదే ఉద్దీపన కింద, కాంట్రాస్ట్ ఇంకా ఎక్కువ. పారిశ్రామికవేత్తలకు భావాలు ఉండాలి, లక్ష్యం మరియు నిర్ణయం ఒక మారింది “చిన్న మరియు అందమైన” కంపెనీ, లేదా ఒక అదృశ్య ఛాంపియన్ కంపెనీ కూడా. అయితే, “భావాలు, మిషన్, సంకల్పం” ముందస్తుగా సంతృప్తికరమైన రాబడి అవసరం. గత సంవత్సరం నుండి క్షీణిస్తున్న వాస్తవ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రైవేట్ పెట్టుబడి సమస్యను స్పష్టంగా వివరిస్తుంది.

అదనంగా, “భావాలు, మిషన్, సంకల్పం” సంస్థ యొక్క దిశ మరియు ప్రాథమిక సాధ్యతను ఎంచుకునే వ్యవస్థాపకుడి దృష్టిని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది, లేకపోతే పట్టుదల అని పిలవబడేది పర్యాయపదంగా మారుతుంది “మొండితనం” మరియు లాఫింగ్ స్టాక్‌గా పరిగణించబడవచ్చు.

ఉద్యోగి సంతృప్తి

అది అందరికీ తెలుసు “21వ శతాబ్దంలో ప్రతిభ చాలా ముఖ్యమైనది.” పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ విజయవంతం కాగలదా అనేది ఉద్యోగుల సంతృప్తిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క మొదటి మూలధనం, ముఖ్యంగా సంస్థకు తగిన అత్యుత్తమ ఉద్యోగులు, ఎంటర్‌ప్రైజ్ నాయకత్వ సభ్యులతో సహా. “మూలధనం డబ్బు సంపాదించగల డబ్బు.” మూలధనంగా ఉన్న ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కంపెనీకి విలువను సృష్టించగల ఉద్యోగులుగా ఉండాలి. ఉద్యోగులు ఆత్మాశ్రయ చొరవతో మూలధనం. అధిక విలువను సృష్టించడానికి వాటిని ఎనేబుల్ చేయడానికి, వారు ఉద్యోగి సంతృప్తిని నిర్ధారించాలి మరియు మెరుగుపరచాలి. ఉద్యోగి సంతృప్తి అనేది అత్యంత ఆత్మాశ్రయ సూచిక. వేర్వేరు ఉద్యోగులకు వేర్వేరు ఆందోళనలు ఉన్నప్పటికీ, ఫండ్ ఆదాయం వంటి అంశాల నుండి అవి ఎల్లప్పుడూ విడదీయరానివి, నైపుణ్యం మెరుగుదల, కెరీర్ అభివృద్ధి, స్థానం ప్రమోషన్, మరియు శక్తి. గరిష్టంగా, వారు బరువు మీద దృష్టి పెడతారు. భిన్నమైనది.

గణాంకాల ప్రకారం, అధిక ఉద్యోగి సంతృప్తి ఉన్న కంపెనీలు తక్కువ మొత్తం ఖర్చులను కలిగి ఉంటాయి. అందుకే కొన్ని ప్రసిద్ధ కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ అద్భుతమైన ఉద్యోగులను అందిస్తాయి “చికిత్సను తిరస్కరించడం కష్టం”. ప్రభుత్వ శాఖలు అని కొందరు ఆందోళన చెందుతున్నారు’ యొక్క ఇబ్బంది “అధిక జీతాలు మరియు నిజాయితీ” కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, మూల్యాంకనాన్ని తనిఖీ చేయడం అవసరం, ఎంపిక, మరియు సంస్థల శిక్షణా విధానాలు. సూచించడానికి రెండు ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. ఒకటి ది “గుర్రపు పందెం” ఫోరమ్‌లో అతిథులు పేర్కొన్న విధానం, మరియు మరొకటి “విలువలను అంచనా వేయవచ్చు” లేక్‌సైడ్ యూనివర్శిటీ యొక్క మూడవ టర్మ్ ప్రారంభోత్సవ కార్యక్రమంలో మా యున్ ప్రస్తావించారు.

నొక్కి చెప్పాల్సిన విషయం ఏమిటంటే, "లాభం పంచుకోవడం కంటే అధికార వికేంద్రీకరణ చాలా కష్టం" అనేది దేశీయ పారిశ్రామికవేత్తలు ఉద్యోగుల సంతృప్తిని మెరుగుపరచడంలో "అంతర్గతంగా అడుగులు వేయాలి", ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ టీమ్ సభ్యుల సంతృప్తి.

సరఫరాదారు సంతృప్తి

పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ అనేది అంతర్గత మరియు బాహ్య సహకారం యొక్క ప్రక్రియ, మరియు సరఫరాదారుల మద్దతు లేకుండా విజయం సాధించడం అసాధ్యం. “ప్రస్తుత మార్కెట్ పోటీ సంస్థల మధ్య పోటీ కాదు, కానీ సంస్థల మధ్య పోటీ’ సరఫరా గొలుసులు.” అలాంటి అభిప్రాయం చాలా కాలంగా గుర్తించబడింది, కానీ వాస్తవ పరిస్థితి సంతృప్తికరంగా లేదు. చాలా ఉత్పాదక సంస్థలు దేశీయ కంపెనీలకు వదులుగా ఉన్న అవసరాలతో సరఫరా చేయడానికి ఇష్టపడవు, కానీ కఠినమైన నిబంధనలతో విదేశీ కంపెనీలకు సరఫరా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి. ప్రధాన కారణం మాజీ “రహదారిపైకి వెళ్లదు మరియు చెల్లింపులో ఎల్లప్పుడూ డిఫాల్ట్ అవుతుంది”, రెండోది ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చి, చెల్లింపును సంతోషంగా చెల్లిస్తుంది ; ఇతర కారణాలు ఏమిటంటే, మునుపటి ఆర్డర్‌లు అస్థిరంగా ఉంటాయి మరియు తరువాతి డిమాండ్ స్థిరంగా ఉంది. ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే, ది “మొత్తం సంతృప్తి” విదేశీ కంపెనీలతో వ్యాపారం చేయడం సాపేక్షంగా ఎక్కువ.

ఒకరి హృదయాన్ని పోల్చడం, లేదా మరొక చోట ఆలోచిస్తున్నాను, ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉంది “నియమం-మాట్లాడే” కంపెనీలు, మరియు నిర్ధారించడానికి విదేశీ కస్టమర్ల ప్రేరణ కూడా తెలుసు “సరఫరాదారు సంతృప్తి”, వారు తమ సరఫరాదారుల సంతృప్తిని ఎందుకు మెరుగుపరచడం ప్రారంభించలేరు? ఇతరులకు చేయవద్దు!

సామాజిక (సంఘం) సంతృప్తి

సమాజం (సంఘం) పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము కంపెనీల పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌తో సంతృప్తికి పెద్దగా సంబంధం లేదు, కాని అది కాదు. చిలుము సంస్థలు సమాజం యొక్క కూర్పు, మరియు సంస్థల మనుగడ మరియు అభివృద్ధి పరిసర మరియు సామాజిక పర్యావరణం మరియు జీవావరణ శాస్త్రాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. గతంలో, పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము కంపెనీలు తమను తాము మనస్సాక్షిగా కనుగొన్నాయని ఆశ, లేదా బాధ్యత యొక్క భావాన్ని ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా, వారు స్పృహతో తమ సమాజం యొక్క సంతృప్తిని కొనసాగించారు (సంఘం), మరియు ఫలితం “పచ్చని పర్వతాలు మరియు నదులు ఇప్పుడు లేవు”. సామాజిక అభివృద్ధిని నిర్ధారించడానికి గత సంవత్సరం పెరగడం ప్రారంభించిన పర్యావరణ పరిరక్షణ విధానం చాలా అవసరం (సంఘం) సంతృప్తి. కొత్త పరిస్థితికి తగ్గట్టు, పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము తయారీదారులు ఈ పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌ను ఎదుర్కోవడానికి తప్పనిసరిగా ధృవీకరించబడాలి.

అదనంగా, చైనీస్ లక్షణాలతో కూడిన ఉత్పాదక సంస్థల రూపాంతరం మరియు అప్‌గ్రేడ్ చేయడం కూడా ప్రభుత్వ సంతృప్తిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, మరియు ప్రభుత్వ అధికారుల సంతృప్తి కూడా.

“పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్” కొత్త సాధారణం కింద దేశం మొత్తం ఎంచుకోవాల్సిన మార్గం. పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము ఎంటర్ప్రైజెస్ యొక్క ప్రవర్తనా ఎంపికలు దేశాల యొక్క వివిధ ప్రధాన దిశలపై దృష్టి పెట్టడం మాత్రమే కాదు, ప్రాంతాలు, మరియు సంస్థలు, కానీ వివిధ ప్రమాణాలు మరియు విభిన్న సాంకేతిక విషయాలతో కూడిన ఎంటర్‌ప్రైజెస్ యొక్క పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్‌ను కూడా అర్థం చేసుకోండి. దృష్టి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉండాలి. అయితే, సారాంశంలో, పీపాలో నుంచి నీళ్లు బయిటికి రావడమునకు వేసివుండే చిన్న గొట్టము ఎంటర్ప్రైజెస్ యొక్క పరివర్తన మరియు అప్‌గ్రేడ్ ప్రక్రియ అనేది వాటాదారుల సంతృప్తిని మెరుగుపరచడంలో నిరంతరం సమతుల్యతను సాధించే ప్రక్రియ., లేదా కనీసం సంతృప్తి పెరుగుదల, సంతృప్తిలో మరొక తగ్గుదల ఖర్చుతో కాదు. అంటే విన్-విన్ సిట్యుయేషన్ అని పిలవబడే దాన్ని సాధించడం. కంప్యూటరైజేషన్, ఇంటర్నెట్ +, తెలివితేటలు, పెద్ద డేటా, ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, మొదలైనవి. వాటాదారుల సంతృప్తిని మెరుగుపరచడానికి ఉపయోగపడే అన్ని సాధనాలు. సాధనాల పరిచయం తప్పనిసరిగా సంతృప్తిని మెరుగుపరచగలదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉండాలి. !