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लिक्सिल कॉर्पोरेशन (“लिक्सिल समूह”) मार्च को घोषणा की 19 कि इसने Maebashi में अपने एल्यूमीनियम संयंत्र को बंद करने का फैसला किया है, मार्च के अंत तक जापान 2023 और प्लांट के प्रसंस्करण संचालन को Lixil के तीन पौधों में स्थानांतरित करें, कैसुगावा पौधा संयंत्र (माएबाशी, गनमा), ओयाबे प्लांट (यार्ड, टोयामा) और शिमोट्सुमा संयंत्र (शिमोट्सुमा, इबाराकी), क्रमश:. घोषणा के अनुसार, इस कदम से लिक्सिल हाउसिंग टेक्नोलॉजी के एल्यूमीनियम डिवीजन को जापान में घरेलू मांग में बदलाव का जवाब देने के लिए अपनी आपूर्ति क्षमता का अनुकूलन करने की अनुमति मिलेगी।.
घोषणा के अनुसार, संयंत्र, जो पूरा हो गया और इसमें कमीशन किया गया 1965, एल्यूमीनियम का उत्पादन और प्रक्रिया करता है और रोजगार देता है 729 लोग (254 फरवरी के रूप में पूर्णकालिक कर्मचारी 2021) 165,000 वर्ग मीटर की साइट पर. जापान में चल रही महामारी के आर्थिक प्रभाव के कारण, फरवरी से 2020 मार्च करने के लिए 2021, कुल से अधिक 1,100 जापान में कंपनियां महामारी के कारण दिवालियापन प्रक्रियाओं से गुजर रही हैं. घोषणा में, Lixil ने कहा कि जापान में आवास में गिरावट शुरू होती है, मांग में कमी होने की उम्मीद है. इस कारण से, हम अपने एल्यूमीनियम डिवीजन की आपूर्ति क्षमता का अनुकूलन कर रहे हैं और उपयोग दरों में सुधार करके लागत को कम कर रहे हैं.
Lixil समूह ने संरचनात्मक सुधार शुरू किया 2018 गैर-कोर व्यवसायों को विभाजित करके, Lixil Group और Lixil Corporation का विलय, और इसकी संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करना. अक्टूबर के अंत में 2020, Lixil समूह ने अपना लॉन्च किया “नया जीवन” स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम, जो सक्षम करेगा 1,200 कर्मचारी (लगभग 8% कुल कर्मचारियों का) स्वेच्छा से एक लागत में कमी कार्यक्रम के हिस्से के रूप में सेवानिवृत्त होने के लिए. (त्वरित कड़ी: काटने के लिए lixil 1,200 जापानी कंपनियों के रूप में पुराने कर्मचारी कर्मचारियों के पुनर्गठन के लिए शुरू करते हैं)
कूच पर 22, 2021, LIXIL समूह ने अपने निदेशक मंडल के नवीकरण योजना और नए प्रबंधन संक्रमण योजना में घोषणा की कि वह मौजूदा नौ निदेशकों में से आठ को फिर से चुनाव और दो नए उम्मीदवारों के लिए नामित करेगा, जिससे Lixil निर्देशकों की संख्या बढ़ेगी 10, जिनमें से सात निर्देशकों के बाहर होंगे.
इस के अलावा, प्रबंधन संरचना को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, वरिष्ठ प्रबंधन टीम पदानुक्रम को तीन स्तरों से दो स्तरों तक सरल बनाया गया है, एक राष्ट्रपति और दो स्तरों से मिलकर (कार्यकारी उपाध्यक्ष और वरिष्ठ उपाध्यक्ष) अधिकारियों का. सुधार के हिस्से के रूप में, 10 नए वरिष्ठ उपाध्यक्ष भी नियुक्त किए जाएंगे. प्रभावी अप्रैल 1, 2021, अधिकारियों की कुल संख्या से कम हो जाएगी 50 को 32 (शामिल हैं 10 नव नियुक्त अधिकारी).
भी, प्रभावी अप्रैल 1, 2021, प्रबंधक स्तर पर और इसके बाद के संस्करण में कर्मचारियों के शीर्षक को एकीकृत और सरलीकृत किया जाएगा. लिक्सिल इंटरनेशनल और लिक्सिल ग्रुप के भीतर वैश्विक पदों पर रखने वाले अधिकारियों के लिए, शीर्षक को सरल बनाया जाएगा “नेता” उनके कार्यात्मक क्षेत्र के लिए.