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Lixil Corporation (“Gruppo lixil”) annunciato a marzo 19 che ha deciso di chiudere la sua pianta di alluminio a Maebashi, Giappone entro la fine di marzo 2023 e trasferire le operazioni di elaborazione dell'impianto alle tre piante di Lixil, La pianta di pianta di Casugawa (Maebashi, Gunma), la pianta di oyabe (Cortile, Toyama) e la pianta Shimotsuma (Shimotsuma, Ibaraki), rispettivamente. Secondo l'annuncio, La mossa consentirà alla divisione in alluminio di Lixil Housing Technology di ottimizzare la sua capacità di approvvigionamento di rispondere ai cambiamenti della domanda interna in Giappone.
Secondo l'annuncio, la pianta, che è stato completato e commissionato in 1965, produce e processi in alluminio e impiega 729 persone (254 dipendenti a tempo pieno a febbraio 2021) su un sito di 165.000 metri quadrati. A causa dell'impatto economico dell'epidemia in corso in Giappone, da febbraio 2020 a marciare 2021, un totale di più di 1,100 Le società in Giappone stanno subendo procedure di fallimento a causa dell'epidemia. Nell'annuncio, Lixil ha detto che con il declino degli alloggi inizia in Giappone, si prevede che la domanda diminuirà. Per questo motivo, Stiamo ottimizzando la capacità di approvvigionamento della nostra divisione in alluminio e riducendo i costi migliorando i tassi di utilizzo.
Il gruppo lixil ha iniziato le riforme strutturali in 2018 Celesting non core aziende, Unendo il gruppo Lixil e la società Lixil, e razionalizzare la sua struttura organizzativa. Alla fine di ottobre 2020, Il gruppo Lixil ha lanciato il suo “Nuova vita” Programma di pensionamento volontario, che abiliterà 1,200 dipendenti (circa 8% di dipendenti totali) Per ritirarsi volontariamente come parte di un programma di riduzione dei costi. (Collegamento rapido: Lixil da tagliare 1,200 Vecchi dipendenti come aziende giapponesi si imbarcano sulla ristrutturazione del personale)
A marzo 22, 2021, Il gruppo Lixil ha annunciato nel suo piano di rinnovo del consiglio di amministrazione e il nuovo piano di transizione di gestione che nominerà otto dei nove direttori esistenti per la rielezione e due nuovi candidati, che aumenterà il numero di direttori di lixil a 10, Sette dei quali saranno al di fuori dei direttori.
Oltre a questo, In termini di razionalizzazione della struttura di gestione, La gerarchia del team di senior management è stata semplificata da tre livelli a due livelli, composto da un presidente e due livelli (Vicepresidente esecutivo e vicepresidente senior) di dirigenti. Come parte della riforma, 10 Saranno anche nominati nuovi vice presidenti senior. Aprile in vigore 1, 2021, Il numero totale di dirigenti sarà ridotto da 50 A 32 (compreso il 10 dirigenti appena nominati).
Anche, Aprile in vigore 1, 2021, I titoli dei dipendenti a livello di manager e oltre saranno unificati e semplificati all'interno dell'azienda. Per i dirigenti che ricoprono posizioni globali all'interno di Lixil International e The Lixil Group, Il titolo sarà semplificato “Leader” Per la loro area funzionale.