Производител на славина VIGA 
Кујна & Мејнстрим медиумска кујна во индустријата за бањи & Вести за бања
Корпорација ЛИКСИЛ (“Група на ликсил”) објавен во март 19 дека одлучила да ја затвори фабриката за алуминиум во Маебаши, Јапонија до крајот на март 2023 и префрлање на преработувачките операции на фабриката во трите погони на LIXIL, фабриката за шеќерна трска (Маебаши, Гунма), фабриката Ојабе (Оја, Тојама) и фабриката Шимотсума (Шимотсума, Ибараки), соодветно. Според соопштението, потегот ќе му овозможи на одделот за алуминиум на LIXIL Housing Technology да го оптимизира својот капацитет за снабдување за да одговори на промените во домашната побарувачка во Јапонија.
Според соопштението, растението, која беше завршена и пуштена во употреба во 1965, произведува и преработува алуминиум и вработува 729 луѓе (254 вработени со полно работно време од февруари 2021) на локација од 165.000 квадратни метри. Поради економското влијание на тековната епидемија во Јапонија, од февруари 2020 да маршира 2021, вкупно повеќе од 1,100 компаниите во Јапонија се подложени на стечајни постапки поради епидемијата. Во соопштението, LIXIL рече дека со падот на домувањето започнува во Јапонија, побарувачката се очекува да се намали. Поради оваа причина, ние го оптимизираме капацитетот за снабдување на нашиот оддел за алуминиум и ги намалуваме трошоците преку подобрување на стапките на искористеност.
Групацијата LIXIL започна со структурни реформи во 2018 преку распуштање на несуштински бизниси, спојување на LIXIL Group и LIXIL Corporation, и рационализирање на нејзината организациска структура. На крајот на октомври 2020, Групацијата LIXIL го лансираше својот “Нов Живот” програма за доброволно пензионирање, што ќе овозможи 1,200 вработени (приближно 8% од вкупно вработени) доброволно да се пензионира како дел од програмата за намалување на трошоците. (Брза врска: LIXIL да се сече 1,200 старите вработени додека јапонските компании се впуштаат во реструктуирање на персоналот)
На март 22, 2021, Групацијата ЛИКСИЛ објави во својот план за обновување на Одборот на директори и нов план за транзиција на управувањето дека ќе номинира осум од постојните девет директори за реизбор и двајца нови кандидати, со што ќе се зголеми бројот на директори на LIXIL до 10, од кои седум ќе бидат надворешни директори.
Во прилог на ова, во смисла на рационализација на раководната структура, хиерархијата на високиот менаџерски тим е поедноставена од три нивоа на две нивоа, составен од претседател и две нивоа (извршен потпретседател и постар потпретседател) на извршните директори. Како дел од реформата, 10 ќе бидат назначени и нови високи потпретседатели. Ефективен април 1, 2021, вкупниот број на извршни директори ќе се намали од 50 до 32 (вклучувајќи го и 10 новоименуваните директори).
Исто така, во сила април 1, 2021, звањата на вработените на ниво на менаџер и погоре ќе бидат унифицирани и поедноставени во рамките на компанијата. За директори кои имаат глобални позиции во LIXIL International и LIXIL Group, насловот ќе биде поедноставен на “Водач” за нивната функционална област.