Prodhuesi i rubinetit VIGA 
Kuzhinë & Industria e banjës Kuzhina e mediave kryesore & Lajm për banjë
Korporata Lixil (“Lixil”) njoftuar në Mars 19 se ka vendosur të mbyllë bimën e saj të aluminit në Maebashi, Japonia deri në fund të Marsit 2023 dhe transferoni operacionet e përpunimit të uzinës në tre bimët e Lixil, Bima e bimëve casugawa (Maebashi, Gunma), bima oyabe (Oborr, TOYAMA) dhe bima shimotsuma (Shimotsuma, Ibaraki), përkatësisht. Sipas njoftimit, Masa do të lejojë ndarjen e aluminit të Teknologjisë së Strehimit Lixil për të optimizuar kapacitetin e saj të furnizimit për t'iu përgjigjur ndryshimeve në kërkesën e brendshme në Japoni.
Sipas njoftimit, bima, e cila ishte përfunduar dhe porositur brenda 1965, prodhon dhe përpunon aluminin dhe punëson 729 njerëz (254 Punonjësit me kohë të plotë që nga shkurti 2021) në një sit 165,000 metra katrorë. Për shkak të ndikimit ekonomik të epidemisë së vazhdueshme në Japoni, nga shkurti 2020 të marshojë 2021, gjithsej më shumë se 1,100 Kompanitë në Japoni po kalojnë procedurat e falimentimit për shkak të epidemisë. Në njoftim, Lixil tha se me rënien e strehimit fillon në Japoni, kërkesa pritet të ulet. Për këtë arsye, Ne jemi duke optimizuar kapacitetin e furnizimit të ndarjes sonë të aluminit dhe duke zvogëluar kostot duke përmirësuar normat e përdorimit.
Grupi Lixil filloi reformat strukturore në 2018 Duke i larguar bizneset jo-thelbësore, Bashkimi i Grupit Lixil dhe Korporatës Lixil, dhe për të thjeshtuar strukturën e saj organizative. Në fund të tetorit 2020, Grupi Lixil nisi “Jetë e re” Programi i pensionit vullnetar, e cila do të mundësojë 1,200 punonjës (përafërsisht 8% të totalit të punonjësve) për të dalë në pension vullnetarisht si pjesë e një programi të uljes së kostos. (Lidhje e shpejtë: Lixil për të prerë 1,200 punonjësit e vjetër si kompani japoneze fillojnë ristrukturimin e stafit)
Në mars 22, 2021, Grupi Lixil njoftoi në Bordin e tij të Drejtorëve Plani i Rinovimit dhe Plani i Ri i Tranzicionit të Menaxhimit se do të emërojë tetë nga nëntë drejtorët ekzistues për rizgjedhje dhe dy kandidatë të rinj, e cila do të rrisë numrin e drejtorëve të Lixil 10, shtatë prej të cilëve do të jenë jashtë drejtorëve të jashtëm.
Përveç kësaj, Për sa i përket rregullimit të strukturës së menaxhimit, Hierarkia e ekipit të lartë të menaxhimit është thjeshtuar nga tre nivele në dy nivele, që përbëhet nga një president dhe dy nivele (Nënkryetari Ekzekutiv dhe Zëvendës Presidenti i Lartë) të drejtuesve. Si pjesë e reformës, 10 Do të emërohen gjithashtu nënkryetarët e rinj të lartë. Prill efektiv 1, 2021, numri i përgjithshëm i drejtuesve do të zvogëlohet nga 50 te 32 (përfshirë 10 Drejtuesit e sapoemëruar).
Gjithashtu, Prill efektiv 1, 2021, Titujt e punonjësve në nivelin e menaxherit dhe më lart do të unifikohen dhe thjeshtohen brenda kompanisë. Për drejtuesit që mbajnë pozicione globale brenda Lixil International dhe grupit Lixil, titulli do të thjeshtohet “Drejtues” për zonën e tyre funksionale.