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驪住株式會社 (“LIXIL Group”) 3月宣布 19 該公司已決定關閉位於前橋的鋁廠, 日本3月底 2023 並將該工廠的加工業務轉移至驪住的三個工廠, 卡蘇加瓦工廠 工廠 (前橋, 群馬), 小矢部工廠 (大谷, 富山) 和下妻工廠 (下妻, 茨城), 分別. 根據公告, 此舉將使驪住住宅科技的鋁部門能夠優化其供應能力,以應對日本國內需求的變化.
根據公告, 植物, 竣工並投入使用 1965, 生產和加工鋁並僱用 729 人們 (254 截至二月份的全職員工 2021) 佔地 165,000 平方米. 由於日本持續的疫情對經濟造成影響, 從二月開始 2020 至三月 2021, 總共超過 1,100 日本企業受疫情影響正在辦理破產程序. 公告中, 驪住表示,隨著日本新屋開工量下降, 需求預計將減少. 為此原因, 我們正在優化鋁部門的供應能力,並通過提高利用率來降低成本.
驪住集團於 2018 通過剝離非核心業務, 合併驪住集團和驪住株式會社, 並精簡其組織架構. 十月底 2020, 驪住集團推出了 “新生” 自願退休計劃, 這將使 1,200 僱員 (大約 8% 佔員工總數的) 作為成本削減計劃的一部分自願退休. (快速鏈接: 驪住切割 1,200 日本企業開始進行人員重組,老員工)
三月 22, 2021, 驪住集團在董事會更新計劃和新的管理層過渡計劃中宣布,將提名現有九名董事中的八名進行連任,並提名兩名新候選人, 這將使驪住董事人數增加至 10, 其中七名將擔任外部董事.
除此之外, 在精簡管理架構方面, 高級管理團隊層級由三級簡化為兩級, 由一名主席和兩級組成 (執行副總裁和高級副總裁) 高管人數. 作為改革的一部分, 10 新的高級副總裁也將被任命. 四月生效 1, 2021, 高管總數將從 50 到 32 (包括 10 新任命的高管).
也, 四月生效 1, 2021, 公司內部經理級及以上員工職稱將統一簡化. 適用於在驪住國際和驪住集團擔任全球職務的高管, 標題將被簡化為 “領導者” 對於他們的功能區域.


