Tagagawa ng VIGA Faucet 
Ang perpektong landas para sa pagbuo ng mga faucet na negosyo ay upang magsimula mula sa wala, mula sa maliit hanggang sa malakas, mula sa malakas hanggang sa malaki, at ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng negosyo ay maaaring mai -summarized bilang pangkalahatang antas ng mga benta, benta + produksiyon, benta + produksiyon + Pananaliksik at Pag -unlad; mga produkto sa sukat ng produkto, Mga Produkto +Serbisyo, Mga Produkto+Serbisyo+Solusyon; Mga sukat ng merkado ng rehiyon, Rehiyon+Pambansa, Rehiyon+Pambansa+International; Dimensyon ng kagamitan ng paggawa, Mekanisasyon ng Labor+, Labor+Mekanisasyon+Automation; Teknikal na sukat ng imitasyon, Imitasyon + pagpapabuti, Imitasyon +Pinahusay +Orihinal. Bagaman ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng karamihan sa mga kumpanya ng gripo ay isang alternating halo ng maraming mga sukat, Ang mga kumpanyang maaaring magtagumpay sa pagbabagong -anyo at pag -upgrade ay karaniwang batay sa kung maaari nilang mapabuti ang kasiyahan ng mga stakeholder.
Kasiyahan ng customer
Ang mga customer ay ang mga magulang ng kumpanya. Maraming mga pangalan ng mga katulad na produkto sa merkado, Ngunit kung ano ang pinapayagan ng mga customer na magbayad ay ang pagbili ng mga produkto ng iyong kumpanya upang makakuha ng mas mataas na kasiyahan kaysa sa mga produkto ng ibang kumpanya. Bagaman “kasiyahan ng customer” ay lubos na subjective at mahirap sukatin, Ito ay talaga “kasiyahan” Na nakakaapekto sa paggawa ng desisyon ng customer, lalo na para sa buong pangkat ng customer, At higit pa para sa mga customer ng korporasyon na bumili ng makatuwiran.
Ang produkto ay maaaring bibigyan ng maraming mga pag -andar, at ang teknolohikal na nilalaman ay maaaring maging advanced, Ngunit ang batayan ng paggawa ng desisyon para sa mga customer’ Ang pagbili ay dapat “Pagsusuri ng kasiyahan batay sa pagbabayad.” Ang mga pambansang kondisyon ng China na may maraming antas ng demand ay imposible para sa lahat ng mga kumpanya ng gripo na makagawa ng mga produktong high-end. Maaaring i -upgrade ng Huawei ang mga produkto at customer nito, pinapayagan ang mga customer na “palibutan ang mga lungsod mula sa kanayunan”, At ang merkado ay nangingibabaw sa mundo mula sa domestic market; Ang Laoganma ay nakakita ng kaunting pagtaas ng presyo sa mga nakaraang taon, at maaari ring maging isang malakas na tatak, pinapayagan ang mga kakumpitensya na maging sanhi ng mababang kalidad dahil sa mababang presyo. Alinman ay isuko ang mababang-dulo at pumunta sa high-end. Ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga landas na pinili ng dalawa ay naiiba, Ngunit pareho nilang tinitiyak na ang mga customer ay tumatanggap ng mataas “kasiyahan” mga produkto. Kung ang isang kumpanya ng pagmamanupaktura ay maaaring magpatuloy upang magbigay ng mga customer “mataas na kasiyahan” mga produkto, Kahit na hindi ito maaaring lumago sa isang estilo ng mundo na klase ng mundo o isang kilalang kumpanya sa bansa, Maaari itong maging isang sub-industriya o isang tiyak na rehiyon. “Maliit ngunit malakas” Enterprise.
Ito ang pagganap ng gastos sa produkto na nagsisiguro sa kasiyahan ng customer. “Ang kalidad ay ang pinakamalaking dividend” Nangangahulugan na ang mga kumpanya sa pagmamanupaktura ng Tsino ay magkakaroon ng maraming silid para sa mga dibidendo kung maaari silang tunay na magbigay ng mga produktong epektibo sa gastos batay sa mga pangangailangan ng customer. Random na suriin ang pang -araw -araw na paggawa ng mga live na produkto, Malalaman mo yun “hindi nagamit na pagganap at hindi sapat na pagganap” sa pangkalahatan ay magkakasama, At ito ay lubos na nakakaapekto sa mga gastos sa produksyon at mga presyo ng produkto, at sa huli ay nakakaapekto sa kasiyahan ng customer. Gaano karaming mga pag -andar ang iyong mobile phone ay hindi pa nagamit dati, at ang mga anti-drop at hindi tinatagusan ng tubig na pag-andar ay malayo sa sapat.
Kasiyahan sa negosyo
Ang kasiyahan ng negosyo ay maaaring maipaliwanag nang intuitively bilang kasiyahan ng may -ari o shareholder ng negosyo ng gripo. Upang makagawa ng kita, At mas mahusay na makagawa ng isang pangmatagalang at matagal na kita, magkakaroon ng mas mataas na kasiyahan sa korporasyon.
Ang mga negosyanteng faucet ay ang unang variable sa pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga negosyo. Ang mga programa na nakatuon sa problema at pag-upgrade ng mga programa na nabanggit ng mga bisita sa forum ay maaaring magdala ng mataas na kasiyahan sa pagbabalik sa mga negosyo. Syempre, “Orientasyon ng problema” ay nahahati din sa pangmatagalang at panandaliang, Pangkalahatan at bahagyang. Paano matukoy ang antas ng paglutas ng problema ay nangangailangan ng pangitain at lakas ng loob ng mga negosyante.
Mahirap patakbuhin ang totoong ekonomiya, lalo na ang industriya ng pagmamanupaktura, lalo na sa ilalim ng paulit -ulit na pagpapasigla ng malaking kita sa real estate, Ang kaibahan ay mas malaki. Ang mga negosyante ay kailangang magkaroon ng damdamin, misyon at pagpapasiya na maging isang “Maliit at maganda” Kumpanya, o kahit isang hindi nakikita na kumpanya ng kampeon. Gayunpaman, “damdamin, misyon, pagpapasiya” Nangangailangan ng isang kasiya -siyang pagbabalik bilang isang kinakailangan. Ang pribadong pamumuhunan sa totoong ekonomiya na bumababa mula noong nakaraang taon ay malinaw na naglalarawan ng problema.
Bilang karagdagan, “damdamin, misyon, pagpapasiya” Isinasaalang -alang din ang pangitain ng negosyante na pumili ng direksyon at pangunahing kakayahang umangkop ng negosyo, Kung hindi man ang tinatawag na pagtitiyaga ay magiging magkasingkahulugan sa “katigasan ng ulo” at maaaring ituring bilang isang tumatawa na stock.
Kasiyahan ng empleyado
Alam ng lahat iyon “Ang mga talento sa ika -21 siglo ay ang pinakamahalaga.” Kung ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ay maaaring maging matagumpay ay nakasalalay sa kasiyahan ng mga empleyado. Ang mga empleyado ang unang kapital ng isang negosyo, lalo na ang mga natitirang empleyado na angkop para sa negosyo, kabilang ang mga miyembro ng pamunuan ng negosyo. “Ang kapital ay pera na maaaring kumita ng pera.” Ang mga empleyado na kapital ay dapat ding maging mga empleyado na maaaring lumikha ng halaga para sa kumpanya. Ang mga empleyado ay kapital na may subjective na inisyatibo. Upang paganahin ang mga ito upang lumikha ng mas mataas na halaga, Dapat nilang tiyakin at pagbutihin ang kasiyahan ng empleyado. Ang kasiyahan ng empleyado ay isang mataas na subjective na tagapagpahiwatig. Bagaman ang iba't ibang mga empleyado ay may iba't ibang mga alalahanin, Palagi silang hindi mahihiwalay mula sa mga kadahilanan tulad ng kita ng pondo, pagpapabuti ng kasanayan, Pag -unlad ng Karera, promosyon ng posisyon, at kapangyarihan. Karamihan, Nakatuon sila sa timbang. iba.
Ayon sa mga istatistika, Ang mga kumpanya na may mataas na kasiyahan ng empleyado ay may posibilidad na magkaroon ng mas mababang kabuuang gastos. Ito ang dahilan kung bakit ang ilang mga kilalang kumpanya ay palaging nagbibigay ng mahusay na mga empleyado “mahirap tanggihan ang paggamot”. Ang ilang mga tao ay nag -aalala na ang mga kagawaran ng gobyerno’ nakakahiya ng “Mataas na suweldo at katapatan” ilang taon na ang nakalilipas, kinakailangan upang suriin ang pagsusuri, pagpili, at mga mekanismo ng pagsasanay ng mga negosyo. Mayroong dalawang halimbawa upang sumangguni sa. Ang isa ay ang “karera ng kabayo” mekanismo na binanggit ng mga panauhin sa forum, At ang isa pa ay ang “Maaaring masuri ang mga halaga” Nabanggit ni Ma Yun sa pambungad na seremonya ng ikatlong termino ng Lakeside University.
Ang kailangang bigyang -diin ay ang "desentralisasyon ng kapangyarihan ay mas mahirap kaysa sa pagbabahagi ng kita" ay isang sagabal na ang mga negosyante sa tahanan, lalo na ang kasiyahan ng mga miyembro ng koponan ng executive executive.
Kasiyahan ng tagapagtustos
Ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ay isang proseso ng panloob at panlabas na pakikipagtulungan, At imposibleng magtagumpay nang walang suporta ng mga supplier. “Ang kasalukuyang kumpetisyon sa merkado ay hindi kumpetisyon sa pagitan ng mga negosyo, ngunit kumpetisyon sa pagitan ng mga negosyo’ supply chain.” Ang ganitong pananaw ay matagal nang kinikilala, Ngunit ang aktwal na sitwasyon ay hindi kasiya -siya. Karamihan sa mga kumpanya ng pagmamanupaktura ay ayaw na matustusan sa mga domestic company na may maluwag na mga kinakailangan, ngunit handang ibigay sa mga dayuhang kumpanya na may mahigpit na mga kinakailangan. Ang pangunahing dahilan ay ang dating “hindi pumupunta sa kalsada at palaging default sa pagbabayad”, Habang tinutupad ng huli ang kontrata at maligaya na binabayaran ang pagbabayad ; Ang iba pang mga kadahilanan ay ang mga order ng dating ay pabagu -bago at ang demand ng huli ay matatag. Sa isang salita, ang “pangkalahatang kasiyahan” Ang paggawa ng negosyo sa mga dayuhang kumpanya ay medyo mataas.
Paghahambing ng puso ng isa, o pag -iisip sa ibang lugar, ay handang makitungo “nagsasalita ng panuntunan” mga kumpanya, At alam din ang pagganyak ng mga dayuhang customer upang matiyak “kasiyahan ng tagapagtustos”, Bakit hindi nila masisimulan na mapagbuti ang kasiyahan ng kanilang mga supplier? Huwag gawin sa iba!
Panlipunan (pamayanan) kasiyahan
Lipunan (pamayanan) Ang kasiyahan ay tila walang kinalaman sa pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga kumpanya ng gripo, Ngunit hindi ito. Ang Faucet Enterprises ay ang komposisyon ng lipunan, At ang kaligtasan at pag -unlad ng mga negosyo ay nakakaapekto sa nakapaligid at panlipunang kapaligiran at ekolohiya. Sa nakaraan, Ang pag -asa ay ang mga kumpanya ng faucet mismo ay natagpuan ang kanilang sarili nang masidhi, o sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang pakiramdam ng responsibilidad, Malinaw nilang pinanatili ang kasiyahan ng kanilang lipunan (pamayanan), At ang resulta ay “Hindi na umiiral ang mga bundok na bundok at ilog”. Ang patakaran sa proteksyon sa kapaligiran na nagsimulang tumaas noong nakaraang taon ay kinakailangan upang matiyak ang pagpapabuti ng sosyal (pamayanan) kasiyahan. Upang umangkop sa bagong sitwasyon, Ang mga tagagawa ng faucet ay dapat na sertipikado upang harapin ang pagbabagong ito at pag -upgrade.
Bilang karagdagan, Ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga negosyo sa pagmamanupaktura na may mga katangian ng Tsino ay kailangan ding isaalang -alang ang kasiyahan ng gobyerno, at maging ang kasiyahan ng mga opisyal ng gobyerno.
“Pagbabago at Pag -upgrade” ay ang landas na dapat mapili ng buong bansa sa ilalim ng bagong normal. Ang mga pagpipilian sa pag -uugali ng mga faucet na negosyo ay hindi lamang kailangang bigyang pansin ang iba't ibang pangunahing direksyon ng mga bansa, mga rehiyon, at mga negosyo, ngunit maunawaan din ang pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga negosyo ng iba't ibang mga kaliskis at iba't ibang nilalaman ng teknolohikal. Ang pokus ay dapat na makabuluhang naiiba. Gayunpaman, sa kakanyahan, Ang proseso ng pagbabagong -anyo at pag -upgrade ng mga faucet na negosyo ay isang proseso ng patuloy na pagkamit ng isang balanse sa pagpapabuti ng kasiyahan ng mga stakeholder, o hindi bababa sa isang pagtaas ng kasiyahan, Hindi sa gastos ng isa pang pagbaba sa kasiyahan. Iyon ay upang makamit ang tinatawag na win-win na sitwasyon. Informatization, Internet +, katalinuhan, malaking data, Internet ng mga bagay, Cloud Computing, atbp. ang lahat ng mga tool na nagsisilbi upang mapagbuti ang kasiyahan ng mga stakeholder. Ang pagpapakilala ng mga tool ay dapat na batay sa kung maaari nilang mapabuti ang kasiyahan. !