Teisteanas BSCI

Fhuair companaidh VIGA Faucet an teisteanas BSCI a chuir SGS a-mach sa Chèitean 22^th , 2018.
BSCI (Teisteanas Inbhean Sòisealta Malairteach) – Ainm slàn Iomairt Gèillidh Sòisealta Gnìomhachais, Is e BSCI an iomairt aig a’ Bhuidheann Uallach Sòisealta Gèillidh Gnìomhachais. Buidheann Gèilleadh Gnìomhachais (“BSCI”) ag amas air seata aonaichte de mhodhan-obrach a bhuileachadh gus sùil a chumail agus smachd a chumail air tro leasachadh leantainneach air poileasaidhean leasachaidh. Agus coileanadh uallach sòisealta chompanaidhean a bhrosnaicheas cinneasachadh thoraidhean co-cheangailte.
Tha BSCI na phrògram airson siostaman sgrùdaidh coitcheann inbhean sòisealta a bhuileachadh airson luchd-reic, gnìomhachas agus in-mhalairt agus airson a bhith a’ leasachadh uallach sòisealta sholaraichean ann an dùthchannan far a bheil iad air an tòiseachadh le Comann Malairt nan Dùthchannan Cèin (FTA).
Iomairtean airson Gèilleadh Gnìomhachais ri Uallach Sòisealta (BSCI) buill:
Gu ruige seo, Tha BSCI air barrachd na 600 buill, agus tha àireamh nam ball air fàs gu math luath.
Às deidh teisteanas BSCI fhaighinn, Tha VIGA Faucet air barrachd leasachaidh a choileanadh.
1) stèidheachadh bunait làidir airson leasachadh fad-ùine;
2) Meudachadh cinneasachd, àrdachadh prothaidean, cosgaisean a lùghdachadh, agus a’ lughdachadh tachartasan tèarainteachd;
3) Leasaich an siostam riaghlaidh gus an urrainn do luchd-stiùiridh agus solaraichean na companaidh an ìre riaghlaidh aca a leasachadh;
4) Lùghdaich cunnartan gnìomhachais leithid leòntan co-cheangailte ri obair agus eadhon bàsan, imeachdan laghail no call òrdughan;
5) Meudaich ìomhaigh agus inbhe an fhactaraidh agus faigh buannachd farpaiseach a dh'fhaodas leasachadh a 'chompanaidh a bhrosnachadh;
6) Leasaich an dàimh le luchd-obrach, adhartachadh co-sheirm dàimhean obrach, agus àrdachadh ann an trèanadh sgilean luchd-obrach, mar sin a’ leasachadh cinneasachd luchd-obrach;
7) Lùghdaich an àireamh de sgrùdaidhean a nì diofar luchd-ceannach aig amannan eadar-dhealaichte agus saoradh bho mheasadh coitcheann CSR, mar sin a’ sàbhaladh cosgaisean sgrùdaidh;
8) Coinnich ri riatanasan nan aoighean, luchd-ceannach a thàladh a dh’fhaodadh a bhith ann, àrdachadh farpaiseachd a’ chompanaidh, agus coinneachadh ri riatanasan an luchd-ceannach a thaobh uallach sòisealta corporra gus an dàimh co-obrachail a dhèanamh seasmhach.